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北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育發(fā)展管理部招聘啟事

根據(jù)工作安排和業(yè)務(wù)需要，北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育發(fā)展管理部現(xiàn)公開(kāi)招聘人力資源綜合崗1名，培訓(xùn)崗1名，相關(guān)要求如下：

一、崗位介紹

招聘崗位：人力資源綜合崗1人

（一）崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定和實(shí)施學(xué)校干部配置規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)派出人員、教師人事相關(guān)制度的建立與完善。

3.負(fù)責(zé)派出人員薪酬績(jī)效管理及勞動(dòng)關(guān)系管理。

4.建立人才成長(zhǎng)檔案、協(xié)助完成學(xué)校干部教師招聘、考核評(píng)價(jià)等工作。

5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和處理。

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

（二）應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源及法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.兩年以上人力資源或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有解決復(fù)雜問(wèn)題及協(xié)調(diào)的能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行能力。

4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，做事有計(jì)劃性，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)。

5.年齡不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

招聘崗位：培訓(xùn)崗1人

（一）崗位職責(zé)：

1.結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施基礎(chǔ)教育學(xué)校干部及教師隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃和方案，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施及評(píng)估反饋等。

2.負(fù)責(zé)搭建師范生實(shí)習(xí)實(shí)踐培養(yǎng)體系，組織實(shí)施師范生實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，賦能師范生職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。

3.負(fù)責(zé)搭建基礎(chǔ)教育學(xué)校人才成長(zhǎng)地圖，助力教育人才隊(duì)伍建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程資源和專(zhuān)家資源的開(kāi)拓及維護(hù)管理。

5.完成上級(jí)交辦的其他工作等。

（二）應(yīng)聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.兩年以上教育培訓(xùn)或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力、文案寫(xiě)作能力、抗壓能力，原則性強(qiáng)。

4.具有解決復(fù)雜問(wèn)題及協(xié)調(diào)的能力，做事有計(jì)劃性，執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

5.年齡不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

二、工作地點(diǎn)

北京

三、崗位待遇

聘用方式為勞動(dòng)合同制（非事業(yè)編，不解決北京戶(hù)口），繳納五險(xiǎn)一金，薪酬和待遇面議。

四、應(yīng)聘所需提交材料及提交時(shí)間

1.《北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育發(fā)展管理部應(yīng)聘信息表》（附件）

2. 本人中文簡(jiǎn)歷一份，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料；

3.請(qǐng)于2022年10月20日前將電子版材料統(tǒng)一成文件夾并命名為“姓名+xxx崗應(yīng)聘材料”，發(fā)送至郵箱：basicedu@bnu.edu.cn；主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘+姓名+xxx崗應(yīng)聘材料”；

4.面試時(shí)間將另行電話(huà)通知。

聯(lián)系人：宗老師 楊老師 聯(lián)系電話(huà)：010-58807192

附件：基礎(chǔ)教育發(fā)展管理部應(yīng)聘信息表.docx