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應(yīng)聘辦法

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：029-82312977 e-mail:clbgs@xaut.edu.cn

招聘政策

一）博士師資：理、工、管、經(jīng)、文、法、藝等各類學(xué)科的教師。 應(yīng)聘條件：政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、品學(xué)兼優(yōu)、身心健康；國內(nèi)外知名大學(xué)的優(yōu)秀博士；要求勝任相關(guān)課程講授工作，具有較強的科研能力；年齡不超過32周歲，海外博士、博士后、緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。 （二）師資博士后：我校水利工程、土木工程、機械工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程等8個博士后科研流動站（或與流動站學(xué)科相近）常年招收師資博士后。 應(yīng)聘條件：政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；獲得博士學(xué)位一般不超過3年；年齡不超過35周歲，外籍或海外知名大學(xué)畢業(yè)的博士可放寬至37周歲

工資待遇

（一）博士師資納入學(xué)校事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家和陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供安家費3萬-7.5萬元；科研啟動經(jīng)費2萬-12.5萬元；專項辦公經(jīng)費1萬元，未聘上副教授及以上職稱之前，3年內(nèi)發(fā)放生活補貼500元/月；優(yōu)秀人才優(yōu)先按校內(nèi)政策購置學(xué)校住房，學(xué)校暫未解決住房的3年內(nèi)發(fā)放租房補貼1500元/月。 （二）師資博士后除享受博士后的應(yīng)有待遇外，參照博士師資發(fā)放租房補貼，出站留任入職后納入事業(yè)編制管理，按照學(xué)校職工住房政策執(zhí)行；工資參照專業(yè)技術(shù)十級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；津貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬元/年；在站期間科研啟動費為理工科5萬元、管理學(xué)科3萬元；子女入托與校內(nèi)事業(yè)編制職工同等待遇。