余姚吃鹊家庭服务有限公司

崗位名稱：

求索榮譽(yù)學(xué)院綜合辦公室教學(xué)秘書崗位

用工形式：勞務(wù)派遣制員工

招聘人數(shù)：1人

福利待遇：五險(xiǎn)一金

工資標(biāo)準(zhǔn)(應(yīng)發(fā)額)：5100元/月

一、崗位職責(zé)

1.在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)院日常行政、教學(xué)、科研等方面的事務(wù)性工作;

2.負(fù)責(zé)學(xué)院全體會(huì)的通知、考勤、會(huì)議記錄等工作;

3.負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生的學(xué)籍、考勤、成績(jī)、學(xué)分轉(zhuǎn)換及學(xué)業(yè)預(yù)警等相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)課表編排、教室協(xié)調(diào)、學(xué)生選課、考試安排、試卷管理等教學(xué)管理與保障工作;

5.負(fù)責(zé)畢業(yè)論文工作，做好畢業(yè)資格審查工作，組織畢業(yè)證書及學(xué)位證書的制作及發(fā)放工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，遵守天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想品德良好，熱愛教育事業(yè);

2.身心健康，五官端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);

3.年齡在35周歲及以下，關(guān)于年齡界定：以本公告報(bào)名日期開始計(jì)算，例如：2023年6月2日開始報(bào)名，35周歲及以下，即1987年6月2日以后出生，以此類推;

4.學(xué)歷學(xué)位：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

5.所學(xué)專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、金融學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、工商管理(一級(jí)學(xué)科)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(一級(jí)學(xué)科);

6.熟練使用Microsoft Office等常用辦公軟件，具有良好的文字能力與寫作能力;

7.樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

8.下列情況之一者不得報(bào)考：被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;正在接受立案審查的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2023年6月12日

四、報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描下圖二維碼通過(guò)天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)選擇“PQ202301求索榮譽(yù)學(xué)院勞務(wù)派遣教學(xué)秘書崗”，填報(bào)個(gè)人信息并上傳《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件下載)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書學(xué)位證書、國(guó)外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、技能資格證書等電子版掃描件。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)中的審核反饋，如未按要求提供相關(guān)報(bào)名材料視為自動(dòng)放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員將另行通知考核相關(guān)事宜(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

2.本次公開招聘勞務(wù)派遣人員的考核采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。

3.筆試滿分100分，主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能等，筆試安排另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試安排另行通知。

4.面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和線上心理測(cè)試?？忌璩謭?bào)考資格證書原件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生參加線上心理測(cè)試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或心理測(cè)試不合格的人員，取消其面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、線上心理測(cè)試安排另行通知。