余姚吃鹊家庭服务有限公司

南開大學化學學院陳永勝教授團隊，依托化學“雙一流”學科，功能高分子教育部重點實驗室，以清潔能源國家重大戰(zhàn)略需求和前沿基礎(chǔ)研究為目標導向，針對能源、材料、化學等多學科交叉的重大科學問題，聚焦于新能源的轉(zhuǎn)化與存儲，產(chǎn)出引領(lǐng)性原創(chuàng)成果、培養(yǎng)新能源交叉學科人才，促進我國未來的能源環(huán)境轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟社會發(fā)展。

現(xiàn)因工作需要，本團隊誠聘博士后、科研助理數(shù)名，本招聘信息長期有效。

一、陳永勝教授簡介

天津市特聘教授、南開大學教授、博士生導師，1997年畢業(yè)于加拿大維多利亞大學，獲博士學位，1997-1999年在美國加州州立大學洛杉磯分校做博士后研究，2002-2004年在美國加州州立大學圣地亞哥分校擔任高級研究員，2004年加入南開大學；陳永勝教授一直致力于碳納米材料、有機功能材料及其在能源轉(zhuǎn)化與存儲等方面的研究，已在science, nature photon., nature electron., nature commun., nano lett., j. am. chem. soc., adv. mater.等期刊上發(fā)表論文350余篇，總引用超55,000次，h-index=101（google scholar），2014-2019年連續(xù)入選科睿唯安集團高被引科學家。2018年獲國家自然科學二等獎；2015年獲“天津市勞動模范”稱號；2010年獲天津市自然科學一等獎；先后主持承擔國家重點研發(fā)計劃、國際科技合作計劃、973計劃課題、863計劃項目、國家基金委重點項目等多項國家項目；目前擔任《carbon》、《energy storage materials》、《science china chemistry》、《science china materials》等期刊的編輯/編委；團隊具有國際一流的研究平臺，擁有超過100平米的凈化操作間，以及各類大型儀器設(shè)備，包括太陽能電池制備及測試平臺、二次電池/超級電容器組裝及測試平臺、xrd、afm、bet、sem、raman、瞬態(tài)熒光光譜儀等。

團隊目前現(xiàn)有李晨曦教授、萬相見教授、劉永勝研究員、馬延風副教授、張洪濤副教授等成員。

二、研究方向

1、有機太陽能電池材料和器件的制備；

2、碳納米光電功能材料與器件；

3、新一代綠色能源器件，包括新型二次電池和超級電容器等。

三、招聘要求

（一）博士后

1、已經(jīng)或即將取得國內(nèi)外知名高校及科研院所的博士學位，年齡35歲以下；

2、納米材料、有機或高分子光伏材料、電化學電源等專業(yè)背景；

3、具有較強的科研創(chuàng)新能力，科研基礎(chǔ)扎實，以第一作者身份發(fā)表過兩篇及以上高水平sci研究論文；

4、身心健康，具有嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮踏實；

5、符合南開大學博士后管理相關(guān)規(guī)定；

6、以全職方式在開展博士后研究工作。

（二）科研助理

1、全日制本科及以上學歷；

2、材料學、化學或相關(guān)專業(yè)研究背景；

3、具有較強的實驗操作能力和獨立科研能力，熟悉常用的表征手段；

4、性格開朗、工作踏實認真、責任心強、吃苦耐勞、具有團隊合作精神；

5、具有項目經(jīng)費管理經(jīng)驗者也可優(yōu)先考慮。

四、相關(guān)待遇

（一）博士后

本團隊待遇優(yōu)厚，根據(jù)不同的背景和以往成就，將獲得非常有競爭力的待遇。具體政策可參照南開大學化學學院博士后標準：

博士后a檔聘任人員年薪稅前35萬元人民幣；博士后b檔聘任人員年薪稅前20萬元人民幣。年薪中包含了2萬元（稅前）獎勵性績效，獎勵性績效于聘期考核后發(fā)放。入選博新計劃者，兼得國家和學校支持，最高可享年薪共計55萬元人民幣（稅前）。

享受天津市給予對博士后每人一次性5萬元生活補貼。

可根據(jù)《南開大學青年教職工周轉(zhuǎn)住房管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定向?qū)W校申請周轉(zhuǎn)住房。

根據(jù)科研成果與年終考核情況，課題組還將提供額外的科研獎勵。

子女入學（小學）、入托等享受學校事業(yè)編制教師待遇。

入站后學校認定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，出站后學校頒發(fā)博士后證書。享受國家和天津市各項博士后政策，包括基金申請、出國項目申報等。

（二）科研助理

根據(jù)國家、天津市以及學校有關(guān)規(guī)定，參照南開大學現(xiàn)行勞務(wù)派遣制員工待遇；根據(jù)科研進展如文章發(fā)表、專利申請、管理實效等情況給予額外科研獎勵。另外，根據(jù)能力和貢獻提供差異性年終獎勵。

五、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)至陳永勝教授郵箱：email：，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)；

更多信息請參見陳永勝教授團隊的網(wǎng)站：