發(fā)布：2023-04-12 17:26:16 關(guān)注：18850次
河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司公開招聘員工2名，擬派遣至鄭州大學法制辦公室，從事管理崗位相關(guān)工作。
一、招聘崗位
管理崗2名。
二、崗位職責
（一）協(xié)助推進學校法規(guī)制度建設(shè)；
（二）協(xié)助處理學校各類法律事務(wù)；
（三）協(xié)助抓好學校合同日常管理；
（四）協(xié)助起草、編輯、印刷和歸檔各類文字資料；
（五）協(xié)助做好合同管理綜合服務(wù)平臺、法制辦公室網(wǎng)站和微信等信息化平臺的日常運營維護；
（六）協(xié)助完成會議、活動的籌劃組織；
（七）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策，身心健康，能適應(yīng)工作需要。
（二）崗位條件
1.中共黨員；
2.碩士研究生及以上學歷，法學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.一般年齡不超過35周歲；
4.性格開朗，吃苦耐勞，踏實肯干，團隊意識強，具有強烈的事業(yè)心；
5.具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力、學習能力、較強的文字寫作能力和計算機運用能力，能夠熟練使用辦公軟件。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名方式
（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名，報名截止日期為2023年4月16日；
（二）有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表（見附件）；
（三）請將下列材料發(fā)送至報名郵箱：rczx@zzu.edu.cn、hnzdrc2021@163.com，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例：“管理崗+鄭州大學+趙**”。
1.應(yīng)聘人員登記表；
2.第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，所有文件由PDF合并為一個文件，以PDF文檔形式發(fā)送；
3.與應(yīng)聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例如“管理崗+鄭州大學+趙**”。
五、資格審查及考核
（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負。
（二）資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交者視為自動放棄。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
六、聘用及派遣
（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學法制辦公室從事相關(guān)工作；
（二）擬聘人員試用期為1個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責，試用期滿考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司；
（三）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。
七、工資待遇
工資為稅前6000元/月（含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金）。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：裴老師
電 話：0371-67766634
附 件：應(yīng)聘人員登記表
鄭州大學人事處
河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司
2023年4月11日
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