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湖南工學(xué)院2019年公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員公告

根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作委員會，委員會辦公室設(shè)學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及條件要求

(一)招聘崗位、計劃：56人(詳見附件1)

(二)崗位條件

1、a類崗位中的(a1—a19)專任教師及實驗教師崗位條件

專任教師崗位條件(a1—a18)：

(1)碩士研究生(雙證)，第一學(xué)歷須為全日制二本及以上院校畢業(yè)。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(2)本科和碩士畢業(yè)院校，至少有一個階段符合一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校，或本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校;音樂、美術(shù)、體育以及外國語類的專業(yè)性院校視同為一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位，2019年全球qs系統(tǒng)排名500名(含)以內(nèi)者，視同為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校。

實驗教師崗位條件(a19)：

碩士研究生(雙證)，第一學(xué)歷須為全日制二本及以上院校畢業(yè)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2、b類崗位中的(b1)輔導(dǎo)員崗位條件

(1)年齡要求：35周歲以下，即1984年1月1日后出生;有高校工作經(jīng)歷5年及以上者，可放寬至40歲以下，即1979年1月1日后出生。

(2)學(xué)歷學(xué)位及畢業(yè)院校要求

碩士研究生(雙證)，第一學(xué)歷為全日制二本及以上院校畢業(yè)。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

本科和碩士畢業(yè)院校，至少有一個階段符合一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校，或本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校;音樂、美術(shù)、體育以及外國語類的專業(yè)性院校視同為一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位，2019年全球qs系統(tǒng)排名500名(含)以內(nèi)者，視同為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校。

其他要求：中共黨員(含預(yù)備黨員)、或基層黨委(黨總支)已確定的入黨積極分子(提供書面材料);熟悉、熱愛并安心輔導(dǎo)員工作。

3、b類崗位中的b2、b3、b4、b5、b6崗位條件，見附件1。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南工學(xué)院網(wǎng)站()面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試及招聘各環(huán)節(jié)等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁(xzjg/rsc/)發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

2019年8月12日--8月14日。

2.報名方式及要求

采取郵箱報名后現(xiàn)場確認(rèn)的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格;不接受現(xiàn)場報名。

(1)郵箱報名：請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)姓名應(yīng)聘部門崗位”)形式發(fā)送至報名專用郵箱gxyrsc@126.com。報名材料①請應(yīng)聘者登錄湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南工學(xué)院公開招聘合同制聘用人員報名表》(見附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

(2)現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘人員郵箱報名后，攜帶報名材料(原件及復(fù)印件)到我校人事處人事科(湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號教學(xué)大樓1006室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)時間另行通知。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘及錄用資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年8月11日(含)為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件、或提供的材料弄虛作假、或違反公開招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試時間、地點，在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請湖南工學(xué)院公開招聘工作委員會同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

(1)a類崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%)，通過資格審查人員全部參加試講、面試。

試講：試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力等，授課內(nèi)容由應(yīng)聘者自行選擇，但必須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，總分100分。

面試：面試采取“崗位認(rèn)知評委提問、應(yīng)聘人員作答”的方式，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治、專業(yè)知識、語言表達(dá)、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

(2)b類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為思想政治教育知識、時事政治和公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取“崗位認(rèn)知評委提問、應(yīng)聘人員作答”的方式，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治、專業(yè)知識、語言表達(dá)、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(五)體檢(含心理測試)與考察

體檢(含心理測試)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試或試講成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的市級三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用(含要復(fù)查的檢查項目)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢(含心理測試)合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察：主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己擞扇耸绿巺f(xié)調(diào)，各教學(xué)院(部)等用人單位為主體、會同保衛(wèi)處、監(jiān)察處具體實施，主要考核遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;考核結(jié)束后，各用人單位提交書面報告交人事處。

有體檢(含心理測試)或考察不合格者，不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢(心理測試)和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作委員會確定擬聘用人選，報學(xué)校院務(wù)會議審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理報到上崗手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，參照編制內(nèi)人員享受工資待遇及“五險一金”，詳見勞動合同相關(guān)規(guī)定。

八、受聘人員的管理

(一)學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)、以及工資待遇;勞動合同期限為8年(含試用期1年)。實行試用期制度，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報職稱并評審?fù)ㄟ^的，按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行辦理，詳見勞動合同相關(guān)規(guī)定。

(三)受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

(四)受聘人員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，如在8年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位、或者取得副教授(或高級實驗師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，根據(jù)學(xué)校實際工作需要和編制許可情況，符合湖南省人力資源和社會保障廳當(dāng)年最新公開招聘政策的，經(jīng)公開招聘后，可擇優(yōu)錄用為學(xué)校事業(yè)編制人員。

咨詢電話：0734—3452388(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0734—3452056(學(xué)校監(jiān)察處)

附件1. 湖南工學(xué)院2019年公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員崗位、計劃及要求一覽表

附件2.《湖南工學(xué)院公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員報名表》

湖南工學(xué)院

2019年8月6日