余姚吃鹊家庭服务有限公司

根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位名稱：

后勤管理處餐飲服務(wù)中心采供核算部庫(kù)管員崗位

用工形式：勞務(wù)派遣制員工

招聘人數(shù)：1人

福利待遇：五險(xiǎn)一金

工資標(biāo)準(zhǔn)（應(yīng)發(fā)額）：2850元/月（大專）

4000元/月（本科）

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好各類食材入庫(kù)出入的電子存檔備份工作；

2.負(fù)責(zé)做好主副食品分庫(kù)、分類、分架、離墻、離地存放，防止交叉污染，發(fā)現(xiàn)食品有變質(zhì)現(xiàn)象及時(shí)處理；

3.嚴(yán)格遵守出入庫(kù)程序及手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)收集每日的采購(gòu)食材清單，及時(shí)整理入庫(kù)單據(jù)交采供核算管理員做好報(bào)銷工作；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃入庫(kù)，仔細(xì)核對(duì)品種、數(shù)量；

6.負(fù)責(zé)帳目審核及管理工作，做到帳物相符，月終盤點(diǎn)庫(kù)存食品與采供核算管理員賬目相符；

7.負(fù)責(zé)做好所有食材采購(gòu)臺(tái)賬的錄入、整理、存檔工作；

8.負(fù)責(zé)庫(kù)房的各項(xiàng)管理工作；

9.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保所有設(shè)施設(shè)備動(dòng)行良好，保證食材的儲(chǔ)存安全。按衛(wèi)生條例要求防蟲、防鼠、防霉變以及防食源性食物中毒；

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，遵守天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.年齡在45周歲及以下，關(guān)于年齡界定：以本公告報(bào)名日期開始計(jì)算，例如：2023年4月14日開始報(bào)名，45周歲及以下，即1977年4月14日以后出生，以此類推；

3.學(xué)歷要求：限本科或大專；專業(yè)不限；

4.具有高校食堂庫(kù)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)高校餐飲服務(wù)管理工作，能獨(dú)立完成夜間值班、貨物搬運(yùn)等工作；

6.熟練掌握office及其他常用辦公軟件；

7.樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

8.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)能力及身體條件，無(wú)不適合餐飲服務(wù)管理工作的疾?。?/p>

9.下列情況之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在接受立案審查的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2023年4月30日（以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）

四、報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件下載），并提交應(yīng)聘材料（身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書學(xué)位證書、國(guó)外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、技能資格證書等電子版掃描件）一并發(fā)送至郵箱rsc@tjfsu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“姓名—應(yīng)聘后勤管理處庫(kù)管員崗位—今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。如未按要求提供相關(guān)報(bào)名材料視為自動(dòng)放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查通過(guò)人員，將郵件通知應(yīng)聘人員考核相關(guān)事宜（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注郵箱通知。

2.本次公開招聘勞務(wù)派遣人員的考核采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。

3.筆試滿分100分，主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能等，筆試安排另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進(jìn)入面試的人選名單，并通過(guò)電子郵件的形式通知考生是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和線上心理測(cè)試?？忌璩謭?bào)考資格證書原件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生參加線上心理測(cè)試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或心理測(cè)試不合格的人員，取消其面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、線上心理測(cè)試安排另行通知。

5.面試采取考官提問(wèn)等方法進(jìn)行考核，主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)、崗位能力等。面試考官一般由招聘單位有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成總成績(jī)，并按總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

6.應(yīng)聘人員須到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。

7.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬派遣人選，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到我校工作。

8.合同期限兩年，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄本崗位。

9.被錄用的應(yīng)聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)錄用、工資、“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不提供住宿。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：022-23281586，23284236

聯(lián)系郵箱：rsc@tjfsu.edu.cn

聯(lián)系人：李老師、田老師

附件：天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

2023年4月14日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsdetail.do?id=814

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