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招聘人數(shù)與崗位

本次計(jì)劃招聘10人，擬聘用在學(xué)校管理崗位，五年內(nèi)非組織行為不得轉(zhuǎn)到其他部門。

招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)行為；熱愛(ài)高校教育管理服務(wù)工作；具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能條件；身體健康，能夠勝任所聘崗位工作；

3.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生，包括2022屆博士畢業(yè)生和2023年7月1日之前畢業(yè)的2023屆博士畢業(yè)生（以畢業(yè)證書(shū)上的時(shí)間為準(zhǔn)）、博士后出站人員、符合條件的國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)博士畢業(yè)生及博士后出站人員；

4. 年齡原則上在35周歲以下（出生日期在1988年6月1日以后）；

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

因犯罪受過(guò)刑事處分的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘程序

（一）系統(tǒng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起，至2023年6月20日23時(shí)59分前。

2.報(bào)名方式：微信掃描下方二維碼，登錄鄭州大學(xué)人才招聘系統(tǒng)，按要求完整填寫本人基本信息、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

請(qǐng)確認(rèn)所填報(bào)名信息真實(shí)、完整、無(wú)誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。因個(gè)人信息填寫問(wèn)題造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不實(shí)或不完整，視為資格審查未通過(guò)，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

學(xué)校根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選，確定參加考核人員。

（三）面試考核

鄭州大學(xué)招聘行政管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作，對(duì)應(yīng)聘者統(tǒng)一組織面試考核。面試結(jié)束后安排面試人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)將作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。考核時(shí)間另行通知。

（四）體檢和考察

考核通過(guò)人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)），體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。

因擬聘人員政審、心理健康、體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。