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根據(jù)我?；ㄌ幑ぷ鞯男枰F(xiàn)決定面向校內(nèi)外公開招聘工作人員1名。相關(guān)崗位職責(zé)與任職條件等要求如下：一、崗位類別及用工方式工程科土建工程師，專業(yè)技術(shù)崗位;校內(nèi)在編人員按當(dāng)前人事管理方式聘用;學(xué)?，F(xiàn)有人事派遣人員及其他校外人員以人事派遣用工方式錄用。二、崗位職責(zé)及任務(wù)1.負(fù)責(zé)學(xué)校新建及維修工程施工管理，進(jìn)行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項(xiàng)工程及市政、園林等專業(yè)技術(shù)管理工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制，安全和文明施工管理、信息管理等工作。3.負(fù)責(zé)開工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會(huì)審等管理工作，組織有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底。4.負(fù)責(zé)土建工程設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量控制等專業(yè)技術(shù)和問題處理。5.審查工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。6.參加工程現(xiàn)場的簽證、技術(shù)核定單、批價(jià)單等文件的初審工作，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.參加每周現(xiàn)場工程例會(huì)，審查會(huì)議紀(jì)要、隱蔽驗(yàn)收資料、材料檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)文件資料。8.負(fù)責(zé)巡查土建工程施工過程的質(zhì)量、安全問題、嚴(yán)格做好施工過程控制，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作。10.協(xié)助完成項(xiàng)目竣工后各單體校內(nèi)移交工作。11.負(fù)責(zé)既有建筑樓面新增荷載的安全性復(fù)核工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職條件1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，土木/建筑/工程管理等專業(yè)畢業(yè)。2.工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力。3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)水平，具有實(shí)際工程管理、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.熟練操作計(jì)算機(jī)以及常用辦公軟件office，會(huì)使用CAD等工程管理軟件等。四、應(yīng)聘方式1.有意者請(qǐng)于2022年10月31日之前將個(gè)人簡歷電子版和《上海電力大學(xué)崗位應(yīng)聘信息表.xls》發(fā)至dlxyjjc@shiep.edu.cn和shieprsc@163.com，郵件和附件中注明“應(yīng)聘基建處+姓名”，校內(nèi)人員競聘前須填寫《上海電力大學(xué)內(nèi)部應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc》。2.部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。3.后續(xù)招聘事宜將根據(jù)學(xué)校及上海市相關(guān)文件執(zhí)行。應(yīng)聘者提供的所有應(yīng)聘材料和信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假或隱瞞，將取消面試或錄用資格。應(yīng)聘材料概不返還。五、聯(lián)系方式聯(lián)系人：司老師聯(lián)系電話：021—61908890聯(lián)系郵箱：dlxyjjc@shiep.edu.cn點(diǎn)擊查看>>>上海電力大學(xué)崗位應(yīng)聘信息表上海電力大學(xué)內(nèi)部應(yīng)聘申請(qǐng)表上海電力大學(xué)人事處2022年10月20日原公告標(biāo)題：上海電力大學(xué)基建處崗位招聘公告來源鏈接：http://xxgk.shiep.edu.cn/91/3c/c478a233788/page.htm