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因?qū)W校相關(guān)部門(mén)的工作需要，現(xiàn)將2019年其他專(zhuān)技崗位（含實(shí)驗(yàn)崗）招聘人員事宜公告如下：

一、招聘崗位及崗位數(shù)

詳見(jiàn)附件

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.遵紀(jì)守法，有良好的師德品質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4.身心健康。

5.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下，具有博士學(xué)位或中級(jí)及以上職稱(chēng)者年齡可放寬至40周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止2019年3月31日。

6.具備所聘崗位要求的資格條件。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可以通過(guò)電子郵件方式遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并同時(shí)提交相關(guān)佐證材料（含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關(guān)內(nèi)容），應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月12日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標(biāo)題、簡(jiǎn)歷命名格式：應(yīng)聘部門(mén)+姓名+高校人才網(wǎng)）。

四、考核方法

人事處、人力資源管理與交流中心初步審核應(yīng)聘人員材料后將應(yīng)聘人員相關(guān)材料分送相關(guān)單位（部門(mén)），由相關(guān)單位（部門(mén)）進(jìn)一步進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能審核；通過(guò)審核的人員將收到考核通知，未通過(guò)人員不再另行通知。由人事處、人力資源管理與交流中心牽頭組織考核（含專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等）。

人事處、人力資源管理與交流中心組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面復(fù)審，并報(bào)學(xué)校審批。

五、公示和聘用

擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示7個(gè)工作日，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進(jìn)校手續(xù)。

學(xué)校對(duì)于公示無(wú)異議人員，具有碩士及以上學(xué)位的實(shí)行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站）。

所有聘用人員須在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格者，正式聘用。

六、招聘政策咨詢(xún)

南京工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：025-86118844

聯(lián)系人：王老師、方老師

附件：南京工程學(xué)院2019年公開(kāi)招聘其他專(zhuān)技崗位（含實(shí)驗(yàn)崗）計(jì)劃表

人事處、人力資源管理與交流中心

附件【】

來(lái)源：