余姚吃鹊家庭服务有限公司

　　根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　崗位名稱：

　　后勤管理處餐飲服務(wù)中心采供核算部庫(kù)管員崗位(濱海校區(qū))

　　后勤管理處餐飲服務(wù)中心采供核算部庫(kù)管員崗位(馬場(chǎng)道校區(qū))

　　用工形式：勞務(wù)派遣制員工

　　招聘人數(shù)：各1人(每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位)

　　福利待遇：五險(xiǎn)一金

　　工資標(biāo)準(zhǔn)（應(yīng)發(fā)額）：2850元/月(大專)

　　4000元/月(本科)

　　一、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)做好各類食材入庫(kù)出入的電子存檔備份工作;

　　2.負(fù)責(zé)做好主副食品分庫(kù)、分類、分架、離墻、離地存放，防止交叉污染，發(fā)現(xiàn)食品有變質(zhì)現(xiàn)象及時(shí)處理;

　　3.嚴(yán)格遵守出入庫(kù)程序及手續(xù);

　　4.負(fù)責(zé)收集每日的采購(gòu)食材清單，及時(shí)整理入庫(kù)單據(jù)交采供核算管理員做好報(bào)銷工作;

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃入庫(kù)，仔細(xì)核對(duì)品種、數(shù)量;

　　6.負(fù)責(zé)帳目審核及管理工作，做到帳物相符，月終盤點(diǎn)庫(kù)存食品與采供核算管理員賬目相符;

　　7.負(fù)責(zé)做好所有食材采購(gòu)臺(tái)賬的錄入、整理、存檔工作;

　　8.負(fù)責(zé)庫(kù)房的各項(xiàng)管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保所有設(shè)施設(shè)備動(dòng)行良好，保證食材的儲(chǔ)存安全。按衛(wèi)生條例要求防蟲(chóng)、防鼠、防霉變以及防食源性食物中毒;

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，遵守天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，思想品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　2.年齡在45周歲及以下，關(guān)于年齡界定：以本公告報(bào)名日期開(kāi)始計(jì)算，例如：2022年11月23日開(kāi)始報(bào)名，45周歲及以下，即1976年11月23日以后出生，以此類推;

　　3.學(xué)歷要求：限本科或大專;專業(yè)不限;

　　4.具有高校食堂庫(kù)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)高校餐飲服務(wù)管理工作，能獨(dú)立完成夜間值班、貨物搬運(yùn)等工作;

　　6.熟練掌握office及其他常用辦公軟件;

　　7.樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的思想，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)能力及身體條件，無(wú)不適合餐飲服務(wù)管理工作的疾病;

　　9.下列情況之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受立案審查的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　自2022年11月23日9:00至2022年11月28日24:00.

　　四、報(bào)名方式

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在系統(tǒng)中提交以下應(yīng)聘材料：報(bào)名表(附件下載)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、國(guó)外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能資格證書(shū)等電子版掃描件，以上材料可打包提交。

　　五、招聘程序

　　1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄學(xué)校公開(kāi)招聘系統(tǒng)進(jìn)行查看。

　　2.通過(guò)資格審查人員，用人部門將郵件通知應(yīng)聘人員考核相關(guān)事宜(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注學(xué)校公開(kāi)招聘系統(tǒng)反饋及個(gè)人郵箱通知。

　　3.考核形式為兩輪面試，面試安排另行通知。兩輪面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。

　　4.首輪面試為線上面試，成績(jī)滿分100分，及格線為60分，主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)等，具體安排另行通知。首輪面試結(jié)束后，按首輪面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加二輪面試人選1:3的比例，確定招聘崗位進(jìn)入二輪面試的人選名單，并通過(guò)電子郵件的形式通知考生是否進(jìn)入二輪面試環(huán)節(jié)。首輪面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入二輪面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入二輪面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行二輪面試。

　　二輪面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，主要測(cè)試考生崗位能力，二輪面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。兩輪面試后，考生按總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　5.應(yīng)聘人員須到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。

　　6.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬派遣人選，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到我校工作。

　　7.合同期限兩年，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄本崗位。

　　8.被錄用的應(yīng)聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)錄用、工資、“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不提供住宿。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：022-23284236

　　聯(lián)系郵箱：rsc@tjfsu.edu.cn(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)

　　聯(lián)系人：田老師、孔老師

　　附件：報(bào)名表 .xls (26.50 KB)

　　2022年11月21日

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