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一、中心簡介

北京師范大學中國基礎教育質(zhì)量監(jiān)測協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡稱'中心'）是我國第一個、也是目前唯一一個通過教育部認定的教育學和心理學領域的國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。

中心使命為構(gòu)建具有中國特色、國際可比的國家基礎教育質(zhì)量監(jiān)測體系，高質(zhì)量完成每年一次的全國義務教育質(zhì)量監(jiān)測工作，科學、準確、及時“把脈”全國基礎教育質(zhì)量狀況，推動教育管理和決策的科學化，引導全社會樹立和踐行科學的教育質(zhì)量觀，推動我國基礎教育質(zhì)量水平不斷提升，促進億萬兒童青少年全面、健康發(fā)展，全面提升我國人力資源開發(fā)水平，為建設教育強國和人力資源強國奠定堅實基礎。中心網(wǎng)址：

二、博士后招聘方向

新型測評工具研發(fā)、教育與心理測量方法學研究、監(jiān)測與評價大數(shù)據(jù)挖掘方法、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)與構(gòu)建等。

三、博士后招聘類別

1.珠海校區(qū)工作博士后第一類

在國外（境外）世界大學綜合排名或?qū)W科排名前100的高校獲得博士學位（以當年度最新的國際公認四大全球大學排行榜為參考）。

1）泰晤士高等教育世界大學排名(times higher education world university rankings)

2）qs世界大學排名(qs world university rankings)

3）u.s.news世界大學排名(u.s.news & world report)

4）上海交大軟科世界大學學術排名(academic ranking of world universities)

或在國內(nèi)雙一流建設學校的a+學科獲得博士學位的全日制博士畢業(yè)生及相當水平的科研機構(gòu)獲得博士學位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

2.珠海校區(qū)工作博士后第二類

在境內(nèi)外高水平大學獲得博士學位，符合中心博士后遴選評估要求。

四、職位基本要求

1.遵紀守法，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學珠海校區(qū)工作。

2.具有心理學、教育學、統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)據(jù)科學等與招聘方向相關的學科背景和科研經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識和獨立工作能力。

3.具有良好的中英文聽說讀寫能力，能夠以英文作為工作和研究語言。

4.近五年有較高水平科研成果產(chǎn)出，符合下列條件之一：

1）主持省部級及以上科研項目，并取得重要的階段性成果；

2）以第一作者或者通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果。

人文社會科學類須在ssci或b類及以上期刊發(fā)表論文至少1篇，或c類及以上期刊發(fā)表論文2篇，或cssci期刊發(fā)表論文至少3篇；自然科學類須在sci期刊發(fā)表論文至少l篇。

3）主持或者作為主要參與人（排名前三）的研究成果、研究方案等，獲得省部級及以上部門的正式批示；或者對省部級及以上政策制定產(chǎn)生直接影響，需明確具體成果與政策內(nèi)容對應關系。

五、工作職責

1.受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔中心分配的研究工作和任務。

2.獨立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與中心任務相關的研究成果，形成一定的學術與實踐影響力、社會影響力或政策影響力。

3.達到北京師范大學博士后評估的要求。

六、選拔方式和程序

面向海內(nèi)外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試、體檢、學校人事部門審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

七、薪酬待遇

1.珠海校區(qū)工作博士后第一類的薪酬為40萬元/年（稅前）；珠海校區(qū)工作博士后第二類的薪酬為30萬元/年（稅前）。

2.在站期間，珠海校區(qū)提供每人5萬元的科研啟動費，并為博士后提供租住公寓。

八、申請材料(中英文均可)

1.求職信

2.個人簡歷（含詳細學術簡歷、工作與組織管理相關經(jīng)驗等）

3.2-3份代表性學術成果，科研項目證明材料（電子版）

4.簡要研究計劃

5.博士學位證書復印件（應屆生可畢業(yè)后補交）

6.2封推薦信

九、申請方式

請將申請材料以電子郵件的方式發(fā)送到：，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)，若有博士后招聘相關問題，請聯(lián)系郭奕龍博士(dr. yi-lung kuo)：。