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　　因工作需要，電子科技大學電子科學與工程學院公開招聘3名二級單位聘用人員，具體情況如下：

　　一、崗位信息

　　崗位1：外事秘書

　　(1)招聘條件及要求

　　1.本科及以上學歷，英語專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2.具有較好的英語聽說讀寫能力;

　　3.具有較好的文字功底和公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件;

　　4.年齡35歲以下，身心健康，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，有良好的團隊合作能力;

　　5.工作細心踏實，服務意識和責任心強;工作態(tài)度積極，有良好的交流能力和組織能力，有較強的學習能力;

　　6.及時有效地完成辦公室交辦的工作。

　　(2)崗位職責

　　1.負責學院教師因公出國(境)手續(xù)辦理、學生出國(境)審批備案;

　　2.負責各類學生長短期交流項目的宣傳推廣、選拔推薦及協(xié)助學生辦理出國手續(xù)等;

　　3.負責辦理外國專家及外籍教師來校手續(xù)及在校期間的日常管理等，協(xié)助外專來訪接待、外籍人才服務工作;

　　4.負責組織國際會議申報等，協(xié)助學院重要國際學術會議籌備工作;

　　5.負責留學生招生、教務及日常管理;

　　6.負責學院國際化宣傳、資料翻譯等;

　　7.負責科室工作資料整理歸檔等;

　　8.完成領導交辦的其他任務。

　　崗位2：人事人才專員

　　(1)招聘條件及要求

　　1.原則上具有碩士研究生以上學歷，理工專業(yè)背景優(yōu)先，英語水平較佳者優(yōu)先;

　　2.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，團隊協(xié)作精神強，工作踏實、細心，執(zhí)行力強;

　　3.語言表達能力、協(xié)調與溝通能力強，善于與人主動交流，建立并保持良好的溝通聯(lián)絡，具有較強的親和力;

　　4.具有較強的文字功底和寫作水平，學習能力強，能夠快速掌握各類辦公軟件和信息平臺的檢索工具等;

　　5.有人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　(2)崗位職責

　　1.建立人才搜尋渠道，挖掘海內外杰出人才信息，維護杰出人才信息庫;

　　2.對杰出人才進行背景調查及學術成果的跟蹤研究、評估分析;

　　3.與杰出人才進行對接和聯(lián)絡;

　　4.協(xié)助開展人事人才申報、接待、服務等工作;

　　5.協(xié)助青年教師培育培訓等工作。

　　崗位3：安全管理員

　　(1)招聘條件及要求

　　1.化學、材料、安全工程相關專業(yè)本科以上文化程度;

　　2.從事相關安全管理工作經(jīng)驗3年以上;

　　3.熟悉國家、地方安全相關的法律法規(guī)及條例;

　　4.熟悉掌握安全防護消防、危廢、化學等安全規(guī)章、標準和日常管理;

　　5.熟悉質量體系;

　　6.具有較強的風險意識，敢于提出和指正與安全要求不符合之處;

　　7.具有良好的溝通表達能力，有較強的的責任心;

　　8.有注冊安全工程師證書優(yōu)先。

　　(2)崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行國家和學校有關實驗室安全管理的規(guī)章制度，制定學院安全管理等規(guī)章制度。

　　2.協(xié)助領導建立健全學院整體安全管理體系，定期檢查責任落實情況。

　　3.做好安全管理宣傳教育，建立健全實驗室人員準入和職業(yè)技術安全培訓機制。

　　4.建立學院實驗室安全管理臺賬，完善安全管理基礎資料。

　　5.協(xié)助各實驗室制定個性化的安全管理規(guī)范和操作流程，做好日常安全巡查和督促整改工作;

　　6.協(xié)助辦公室處理國有資產(chǎn)和大型設備等業(yè)務;

　　7.協(xié)助完成會議接待、會議室管理和物品保管等日常辦公業(yè)務。

　　二、招聘方式

　　1.個人報名

　　有意者請于2023年6月28日之前將個人簡歷及相關證明材料合并為一個PDF發(fā)至指定郵箱ese@uestc.edu.cn,郵件主題：姓名+應聘崗位。

　　2.資格審查：單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進入名單者不再通知;

　　3.面試考察：單位成立面試小組，負責對進入面試環(huán)節(jié)人員進行考察，確定擬聘人員名單;

　　4.實習考察：通過面試考察后的人員，需經(jīng)過單位的實習考察(時間不少于兩周);

　　5.聘任：按照學校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，試用期3-6個月，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。

　　三、薪資待遇

　　二級單位聘用人員屬于學院自籌經(jīng)費聘用人員，學院提供具有競爭力的薪資待遇，人員按學校規(guī)定享受工會福利待遇。

　　四、有關問題說明

　　1.有工作經(jīng)歷的，須提供與其他單位解除勞動關系的證明。

　　2.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘者應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格;應聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權與其解除聘用關系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。

　　3.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　袁老師，028-61830054.

　　電子科學與工程學院

　　2023年6月16日

　　本公告由電子科技大學電子科學與工程學院提供并負責解釋。

　　信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　https://rc114.com/html/news/2023/0616/39370.htm