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根據(jù)長江大學相關規(guī)定和化學與環(huán)境工程學院學科專業(yè)發(fā)展需要，化學與環(huán)境工程學院決定公開招聘專任教師，真誠歡迎優(yōu)秀人才加入化學與環(huán)境工程學院。

一、招聘計劃

備注：本科畢業(yè)學校為“985”或“211”高校者優(yōu)先

二、海內外博士招聘條件

（一）博士招聘的基本條件：

1.年齡一般為35周歲以下。

2.第一學歷為不低于我校辦學層次的全日制普通本科并取得學士學位，博士階段所學專業(yè)應與本科、碩士階段所學專業(yè)一致或相近。

3.具備較強的科研能力，博士或博士后期間以第一作者公開發(fā)表的學術論文至少有1篇被sci收錄。

4.身心健康，思想素質好，團結協(xié)作，樂于奉獻。

5.具有履行高校教學科研工作的能力，符合我校學科發(fā)展需要。

（二）根據(jù)博士研究生學術水平，分為a、b、c三檔。

1.上述各類博士的論文條件中，要求論文為獨著或第一作者或通訊作者（考核時已見刊）。sci分區(qū)按中科院最新jcr小類標準認定。主持或作為主要參加人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目的，論文要求可適當放寬。

2.a檔、b檔博士的第一學歷可放寬。

3.高層次人才按《長江大學高層次人才引進暫行辦法》執(zhí)行。

三、海內外博士待遇

專任教師崗位的博士給予事業(yè)編制，同時享受以下待遇。

1.安家費、科研啟動費及博士津貼

（2）科研啟動費資助期為3年。

（3）對于學術水平超過a檔的博士，定為a+檔。設立人才引進調節(jié)基金，對a+檔博士或世界排名前300名大學（泰晤士高等教育排名）畢業(yè)的博士實行“一人一策”、“一事一議”，安家費、科研啟動費等各項待遇從優(yōu)面議。具體標準由學院學術委員會提出建議后報人事處審核確定。

2.居住及工作條件

學校提供人才公寓周轉住房一套（間），前2年房租由學校補貼，學校為每位博士提供基本家具、空調、熱水器和基本生活用品等居住條件，供其“拎包入住”。

學校為每位博士提供工作室，配備計算機、打印機等工作設備。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

3.配偶安置及子女入學

配偶具有全日制碩士研究生學歷學位者（第一學歷須為全日制普通本科），可按人事聘用方式在校內安排工作，享受與校內同崗同類人員相同的工資及其它福利待遇。

配偶具有博士研究生學歷學位者，可在校內安排工作，并給予事業(yè)編制。

a檔及以上博士，經(jīng)學校研究，其配偶可適當放寬條件或給予事業(yè)編制。

學校協(xié)調解決子女入托、入學（義務教育階段），享受市內優(yōu)質教育資源。

4.低職高聘

未取得副高級職稱者，經(jīng)協(xié)商同意完成一定工作任務，可享受副高級職稱待遇，期限為2年；已取得副高級職稱者，經(jīng)協(xié)商同意完成一定工作任務，可享受正高級職稱待遇，期限為3年。

四、面試考核程序

1.專任教師考核程序

（1）資格審查。學院參照招聘條件，對應聘人員的學歷學位、科研成果、外語水平等方面進行資格審查，并在學院網(wǎng)頁公布面試名單。

（2）面試考核。學院學術委員會組織考核小組，對符合條件者組織面試考核。考核內容。包括應聘者的學習和工作經(jīng)歷、科研能力、學術水平、教學能力、外語水平、協(xié)作精神、學術品質等?？己朔绞??？己瞬扇W術報告和課堂試講相結合的方式，由應聘人員結合自己的研究方向做一場學術報告，然后在本專業(yè)主干專業(yè)課程范圍內自行選擇試講內容，公開試講?？己撕细裾咛顚憽堕L江大學教師招聘考核表》，考核小組簽署明確意見，所有成員簽名后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究并簽署明確意見后隨同相關資料報人事處。

（3）人事處審核。人事處根據(jù)招聘計劃和條件，對應聘者的基本情況進行審核。

（4）體檢與心理測試。擬錄用者參加學校組織的體檢與心理測試。

（5）公示。學校在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

學院收集一定數(shù)量的簡歷后，會主動與應聘者聯(lián)系，并在學院網(wǎng)頁公布具體面試時間、面試地點、面試名單。

電話：0716-8060650聯(lián)系人：張老師

化工學院信箱：

學校人才引進辦信箱：（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

長江大學化學與環(huán)境工程學院

2019年5月20日

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