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中南大學湘雅二醫(yī)院2019年度招聘通知

中南大學湘雅二醫(yī)院創(chuàng)建于1958年，是中南大學的附屬醫(yī)院；為全國44所委屬委管醫(yī)院之一；是國內(nèi)學科最齊全、湖南省規(guī)模最大的大型三級甲等醫(yī)院之一，素有“南湘雅”美譽。目前醫(yī)院擁有一支技術力量雄厚的高層次人才隊伍，包括國家各級人才項目入選者和湘雅名醫(yī)等。醫(yī)院擁有2個國家臨床醫(yī)學研究中心、1個國家地方聯(lián)合實驗室、6個國家重點學科以及23個衛(wèi)健委臨床重點建設?？?，并以代謝內(nèi)分泌、精神衛(wèi)生疾病、皮膚免疫和心臟血管疾病四個學科方向為引領，形成精神心理與神經(jīng)疾病學科群、代謝內(nèi)分泌疾病學科群、心臟與血管疾病學科群、皮膚、腎病與免疫疾病學科群、臨床腫瘤學學科群、衰老與老年醫(yī)學學科群、微創(chuàng)技術學科群、緊急救援相關學科群和器官移植學科群在內(nèi)的九大學科群等優(yōu)勢學科平臺。

為貫徹落實中南大學“雙一流”建設、推進我院“卓、超、攀”學科計劃實施、全面建成現(xiàn)代一流研究型醫(yī)院，構建科學合理的學科人才梯隊，按照《中南大學新進教師選拔與聘用管理辦法》（中大人字[2018] 54號）及《中南大學附屬醫(yī)院新進人員選拔與聘用管理實施細則》文件精神，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘精英人才若干名，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟中南大學湘雅二醫(yī)院。

一、招聘對象

1.醫(yī)師、臨床藥師、科研人員；

2.醫(yī)藥技術系列人員；

3.管理服務系列人員；

4.特聘副研究員；

5.特聘研究員；

6.非定向博士后科研人員。

二、招聘基本條件

1.貫徹黨的教育方針，思想政治素質優(yōu)良，為人師表，學術嚴謹；遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；身心健康，具有強烈的事業(yè)心和良好的協(xié)作精神。

2.應聘者年齡要求

截止至2019年6月30日：博士不超過35歲；碩士不超過28歲；特聘研究員不超過42歲；特聘副研究員不超過35歲；非定向博士后科研人員不超過35歲。

3.應聘者與本院職工存在夫妻關系或直系親屬關系者，原則上不能在同一科室和部門崗位工作。

三、學歷和學術水平要求

1.醫(yī)師、臨床藥師、科研人員

（1）獲得國內(nèi)外高水平大學或醫(yī)學相關科研院所博士學位，且第一學歷為高水平大學全日制本科的應屆畢業(yè)生。有博士后經(jīng)歷的人員必須為2019年度博士后流動站出站人員。

（2）對于年齡和第一學歷等要求達不到基本條件者可申請破格遴選。

（3）新進醫(yī)師、臨床藥師、科研人員近五年學術績分（績分標準詳見附件1）最低申報標準：

a.正常申報的最低學術績分標準如下：

學術型博士學術績分≥12分；

專業(yè)型博士學術績分≥10分；

國（境）外博士、臨床醫(yī)學八年制博士或獲得國家級競賽特等獎（或一等獎）的博士學術績分≥5分。

b.破格申報的最低學術績分標準為在同類型正常申報標準的基礎上增加5分。

（4）臨床醫(yī)師要求本科、碩士及博士階段均為臨床醫(yī)學專業(yè)。如在國（境）外高水平大學取得博士學位，專業(yè)要求為臨床醫(yī)學及相關專業(yè)。

（5）臨床醫(yī)師崗位要求取得國內(nèi)臨床醫(yī)師執(zhí)照。八年制畢業(yè)生必須在入院當年取得國內(nèi)臨床醫(yī)師執(zhí)照。

2.醫(yī)藥技術系列人員

（1）獲得高水平大學碩士研究生及以上學歷學位，且高中畢業(yè)后第一學歷為正規(guī)全日制本科學歷（二本及以上院校）的應屆畢業(yè)生。

（2）臨床醫(yī)學博士應聘醫(yī)技崗位優(yōu)先。

（3）招聘專業(yè)要求：

臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、眼視光學、生物醫(yī)學工程及相關專業(yè)等。

3.管理服務系列人員

（1）獲得高水平大學碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷為高水平大學全日制本科的應屆畢業(yè)生，專業(yè)背景符合招聘崗位要求。

（2）招聘專業(yè)要求：

新聞傳播類、文科類、法學（民商法學）、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學教育、圖書情報、英語、財務會計、經(jīng)濟管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理（衛(wèi)生經(jīng)濟方向）、人力資源管理、醫(yī)院感染控制、土木工程、空調專業(yè)、電氣工程（強電）、電氣工程（弱電）、信息與通信工程、造價工程、建筑工程、計算機應用及相關專業(yè)、計算機技術及相關專業(yè)等。

4.特聘副研究員

學術績分≥28（績分標準詳見附件1）,且jcr1區(qū)期刊第一作者或通訊作者論文不少于2篇。

5.特聘研究員

學術績分≥42（績分標準詳見附件1），且jcr1區(qū)期刊第一作者或通訊作者論文不少于3篇。

6.非定向博士后研究人員

（1）具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年）。

（2）分a崗位和b崗位招收。

a崗位：學術績分≥10（績分標準詳見附件1）。

b崗位：國內(nèi)高?；蚩蒲性核厴I(yè)的博士須以第一作者發(fā)表3篇及以上論文或湯森路透社jcr分區(qū)1區(qū)或2區(qū)sci論文1篇；國（境）外知名高校或科研院所畢業(yè)的博士以第一作者發(fā)表論文1篇及以上。

四、聘期管理

（一）博士畢業(yè)生

1.醫(yī)師

（1）新進醫(yī)師按三類模式聘用與培養(yǎng)。

第一類為臨床模式，首個聘期3年，按照國家/學校規(guī)定的住院/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓模式聘用管理；

第二類為博士后模式，首個聘期2-3年，參照博士后培養(yǎng)模式進行培養(yǎng)，全職開展臨床研究或臨床基礎研究工作；

第三類為綜合模式，首個聘期5年，可自由選擇其中連續(xù)2年時間參照博士后培養(yǎng)模式全職開展臨床研究或臨床基礎研究，另外3年參加國家/學校規(guī)定的住院/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓。

臨床醫(yī)學八年制畢業(yè)生進入綜合培養(yǎng)模式，其他類型博士畢業(yè)生可結合科室崗位和用人需求，選擇進入臨床模式或博士后模式。

（2）首個聘期內(nèi)年度考核和聘期考核合格及以上；臨床模式的新進醫(yī)師學術績分≥5，博士后模式的新進醫(yī)師學術績分≥12，綜合模式的新進醫(yī)師學術績分≥17；達到上述條件，可簽訂第二個聘期合同。聘期內(nèi)未達到上述要求者，醫(yī)院終止或解除聘用合同。

（3）八年制博士畢業(yè)生在入職當年內(nèi)未取得臨床醫(yī)師執(zhí)照者，醫(yī)院解除聘用合同。

2.科研人員、臨床藥師

根據(jù)《中南大學新進教師遴選與聘用管理辦法》（中大人字[2018] 54號）文件精神，按照文件中規(guī)定的聘用管理等相關條件執(zhí)行。

（二）醫(yī)藥技術系列及管理服務系列人員

根據(jù)《中南大學附屬醫(yī)院新進人員選拔與聘用管理實施細則》的聘用管理及我院規(guī)范化培訓要求執(zhí)行。

(三)特聘副研究員、特聘研究員

特聘副研究員和特聘研究員，首次聘用3年，年度考核和聘期考核均為合格以上者，選擇續(xù)聘2年，聘期內(nèi)提前完成合同約定任務且達到晉升長期副研究員或長期研究員專業(yè)技術職務條件者，可簽訂無固定期限合同。5年聘期屆滿后，考核合格者，醫(yī)院按其實際業(yè)績水平確定相應聘用崗位；考核不合格者，按實際情況調崗聘用，或終止聘用合同。

（四）非定向博士后研究人員

1.博士后在站工作時限一般為2年，確因工作需要（有望取得重大成果或成就者）須延期出站者，應在工作時限達22個月時由合作導師與博士后本人提出申請，經(jīng)醫(yī)院審批后方可辦理延期出站手續(xù)，延長期不超過2年。

2.達到出站要求的博士后可申請?zhí)崆俺稣?，但在站工作時限不能少于21個月。

（五）新進人員聘期內(nèi)師德師風、醫(yī)德醫(yī)風考核不合格，及有學術不端行為者，醫(yī)院終止或解除聘用合同。

（六）醫(yī)院鼓勵和支持新進醫(yī)師申報各類人才計劃，入選人才計劃者，醫(yī)院根據(jù)相應政策和相關規(guī)定聘用管理。

五、聘期待遇

1.在首個聘期內(nèi)為新進醫(yī)師提供以下待遇：

（1）臨床模式的新進醫(yī)師：享受醫(yī)院同類人員薪酬待遇，安家費10萬元，科研啟動經(jīng)費10萬元。

（2）博士后模式的新進醫(yī)師：年薪不低于20萬元，安家費20萬元，科研啟動經(jīng)費20萬元。

（3）綜合模式的新進醫(yī)師：安家費10萬元，科研啟動經(jīng)費20萬元。

a.參照博士后培養(yǎng)的2年期間：年薪不低于20萬元；

b.另外3年期間：享受醫(yī)院同類人員薪酬待遇。

2.特聘副研究員

年薪24萬元，安家費30萬元，科研啟動經(jīng)費80萬元。

3.特聘研究員

年薪30萬元，安家費40萬元，科研啟動經(jīng)費120萬元。

4.非定向博士后研究人員

a崗位為20萬元，b崗位為12萬元；經(jīng)醫(yī)院批準延期出站者，延長期內(nèi)醫(yī)院發(fā)放待遇不超過12個月，金額與前期相同，剩余延長期其待遇由博士后本人與導師協(xié)商決定。

5.其他人員

按照學校及醫(yī)院有關政策執(zhí)行。

6.特殊類型人才，薪酬面議。

六、應聘報名程序

(一)網(wǎng)上報名：

1．報名時間：即日起至2019年2月20日24：00；特聘研究員、特聘副研究員、非定向博士后科研人員常年接受報名。

2．所有崗位應聘人員填寫《中南大學湘雅二醫(yī)院2019年度應聘簡表》(見附件2)。應聘簡表以姓名—應聘崗位—手機號(如張三—醫(yī)師—139xxxx1234)為郵件主題發(fā)送至xyeyy2019zp@126.com。郵件投遞成功，郵箱將自動回復，請勿重復投遞。

(二)現(xiàn)場信息確認及報名

凡在指定招聘郵箱遞交招聘簡表，且符合我院進人條件者，請按以下時間到現(xiàn)場進行信息確認及報名(不符合條件者不予現(xiàn)場報名)：

符合報名條件的應聘者本人或委托他人準備以下材料的原件和復印件于2019年3月4-5日至中南大學湘雅二醫(yī)院科教樓一樓學術報告廳進行現(xiàn)場信息確認及報名，逾期不予受理 (未經(jīng)現(xiàn)場報名視同放棄應聘資格) 。

現(xiàn)場信息確認及報名需提供以下材料的原件及復印件：

(1)本科、碩士、博士各階段學歷證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”；未畢業(yè)階段提供“教育部學籍在線驗證報告”。

(2)簡歷1份。

(3)身份證。

(4)已發(fā)表的論文需同時提供中南大學圖書館或湘雅醫(yī)學院圖書館開具的檢索證明（必須含有文獻類型、作者排名、湯森路透社jcr分區(qū)、影響因子）及論文原文；主持或參與科研項目需提供課題合同書；獲科研獎勵需提供獲獎證書；國家發(fā)明專利需提供發(fā)明專利證書；英語水平等級證明等。

(5)醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證(限應聘醫(yī)師崗位者提供)。

(6)留學回國人員證明(有出國經(jīng)歷1年及以上者提供)。

七、后續(xù)招聘程序

1.資格審查

2.科室考核

3.醫(yī)院面試

4.心理測評

5.體檢 體檢不合格者，不予聘用。

6.思想政治素質考察 進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人員提供由所在學校二級學院黨委或所在單位黨委負責人簽字并加蓋公章且密封的個人思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)一份。要求內(nèi)容詳實，并附黨委聯(lián)系人，聯(lián)系方式。

7.公示、聘用

八、請應聘者保持手機通暢，務必提供真實信息，因個人信息不實造成的后果由應聘者本人承擔。

九、聯(lián)系方式

地 址：湖南省長沙市人民中路139號中南大學湘雅二醫(yī)院人力資源部

郵 編：410011

電 話：0731-85294053、0731-85294151

聯(lián)系人：姚老師、石老師

e-mail：xyeyy2019zp@126.com

附件1中南大學附屬醫(yī)院新進醫(yī)師學術水平績分評估標準.doc

附件2：中南大學湘雅二醫(yī)院2019年度應聘簡表.xls

中南大學湘雅二醫(yī)院

人力資源部

2019年2月1日