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一、課題組簡介

（一）學術帶頭人

常實，共產(chǎn)黨員，二級教授/一級主任醫(yī)師，博士生導師，現(xiàn)任湘雅醫(yī)學院黨委書記，湖南省甲狀腺疾病臨床醫(yī)學研究中心主任，甲狀腺及相關疾病診療技術湖南省工程研究中心主任。主要社會兼職包括：國家衛(wèi)健委能力建設和繼續(xù)教育甲狀腺外科專家委員會副主任委員，中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會第三屆委員會委員，中國研究型醫(yī)院學會甲狀腺疾病專業(yè)委員會常務委員，國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心pi，湖南省醫(yī)學會普通外科專業(yè)委員會副主任委員，湖南省醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會副會長，湖南省抗癌協(xié)會甲狀腺癌學組副主任委員。先后主持國家自然科學基金、國防科技創(chuàng)新項目、工信部大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點示范項目、湖南省重點領域研發(fā)計劃等各類科研項目10余項，總經(jīng)費超過1000萬。獲得專利及軟件著作權20余項，以第一作者/通訊作者在甲狀腺領域權威雜志上發(fā)表學術論文30余篇，主參編論著6部。

（二）依托科室

中南大學湘雅醫(yī)院甲狀腺外科亞專科依托國家級重點學科—普通外科，是湖南省醫(yī)學會外科學分會、湖南省醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會、湖南省預防醫(yī)學會甲狀腺外科主委單位，抗癌協(xié)會甲狀腺學組副主委單位?？剖遗R床實力雄厚，是國內少有的獨立成建制的甲狀腺?？撇》浚绕涫羌谞钕侔┑耐饪浦委熢谌珖碛惺⒆u，各類相關技術開展全面，是湖南省內甲狀腺癌的學術和臨床龍頭單位。

（三）團隊介紹

常實教授重視立德樹人，強調全面發(fā)展。團隊的人才梯隊層次合理、科學研究氛圍健康、個人發(fā)展自由充分。課題組專注于甲狀腺疾病的臨床、基礎及轉化醫(yī)學研究，在學科交叉合作成果轉化等方面具有較成熟的模式和平臺。以往博士后曾獲湖南省優(yōu)博、國家自然科學基金青年項目、中國博士后基金面上項目、中國博士后基金特別資助計劃（站中）、甲狀腺中青年醫(yī)生研究項目等，學生職業(yè)發(fā)展良好。在常實教授的帶領之下，團隊配合緊密，工作學習之余會組織各類團建活動，如氣排球比賽、團隊聚餐、戶外郊游等，課題組整體氛圍如大家庭一樣融洽。

（四）研究方向

1.甲狀腺惡性腫瘤的臨床和基礎研究，包括但不限于臨床隊列研究、轉移機制研究、性別差異相關的機制研究、腫瘤個體化診療相關研究等；

2.甲狀旁腺相關疾病的臨床及基礎研究，包括但不限于術中保護、定向分化、異體移植等；

3.人工智能、化學、材料及其他多學科交叉應用轉化研究，包括但不限于智能診斷軟件及設備研發(fā)、新藥研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設等。

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：全職博士后，人數(shù)不限。

2.招聘條件：

（1）具有博士學位或者即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲；

（2）生活積極樂觀向上，有探索未知世界的好奇心，有濃厚的科研興趣，較強的自主科研能力和團隊協(xié)作精神；

（3）良好的專業(yè)英語閱讀和寫作能力，有獨立發(fā)表高水平sci論文經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）有腫瘤相關分子生物基礎實驗經(jīng)驗或有醫(yī)工結合科研興趣者。

三、博士后待遇

1.薪酬待遇：對于人事關系轉入我院的博士后，醫(yī)院發(fā)放固定薪酬稅前20萬元/年（最多可發(fā)放三年），同時根據(jù)科研工作表現(xiàn)，團隊可為其發(fā)放科研津貼。

2.科研經(jīng)費：醫(yī)院提供一定額度的啟動經(jīng)費，課題組提供充足的科研經(jīng)費；

3.支持和指導博士后申報各類科研基金及人才項目等。

四、聘方式及流程

有意者請與常實教授課題組電話聯(lián)系，或將簡歷包括學習與工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文、獲獎情況等發(fā)送至郵箱：changshi@csu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。

經(jīng)雙向選擇后，申報人提交博士后進站申請材料至湘雅醫(yī)院人力資源部。醫(yī)院對申請人進行政治審查；對學術水平、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M行考核評價，協(xié)調辦理博士后進站手續(xù)。

常實教授課題組聯(lián)系電話：常老師13973192319；黃老師15273124136

醫(yī)院人力資源部聯(lián)系電話：趙老師0731-84327534

全年不定期受理博士后進站申請

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https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/5332.htm