余姚吃鹊家庭服务有限公司

一、單位簡介

吳紫云課題組《食品營養(yǎng)與生物衰老》主要圍繞食品營養(yǎng)影響衰老發(fā)生與發(fā)展的基礎科學問題，用酵母、線蟲和小鼠等模式生物，結合分子遺傳學、生物化學、代謝組和轉錄組學等技術手段，重點分析飲食影響先天免疫的共性機制，探究食品營養(yǎng)影響長壽的秘訣，解析先天免疫調控衰老的保守機制，以期揭示營養(yǎng)調控衰老的分子機制，為明確回答“吃什么樣的食物可能有利于改善慢性炎癥和延長壽命？”這一樸實問題提供科學基礎，為長壽膳食配方的開發(fā)提供理論基礎。

課題組簡介：https://faculty.sjtu.edu.cn/wuziyun/zh_cn/index.htm。

pi簡介：

吳紫云，國家海外高層次青年人才、國際食品科技聯(lián)盟青年科學家、上海市海外高層次人才，上海浦江人才。新加坡國立大學博士，哈佛大學醫(yī)學院博士后，上海交通大學長聘教軌副教授，博導，pi。長期專注于食品營養(yǎng)與生物衰老研究，成果顯著。在cell metabolism, nature communications, embo reports, bmc biology, journal of agricultural and food chemistry等國際著名期刊發(fā)表論文，受到本領域知名專家學者的高度評價。目前主持基金包括國家自然科學優(yōu)秀青年科學基金和面上基金項目、上海市浦江人才項目等。

二、應聘要求

（一）博士后應聘要求如下：

1.已經(jīng)或即將博士畢業(yè)，具有博士學位，且發(fā)表過相關科研成果；

2.工作踏實勤奮，對科研工作有極大的熱情和探索精神，具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，擁有團隊協(xié)作意識；

3.具有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力，能夠獨立開展研究工作，熟悉論文寫作與發(fā)表工作。

（二）助理研究員應聘要求如下：

1.已經(jīng)或即將博士后出站，具有博士學位，具備分子生物學研究背景，發(fā)表過相關高水平科研成果；

2.以服務于課題組整體科研任務為目標，協(xié)助課題組組長管理實驗室。工作踏實勤奮，對科研工作有極大的熱情和探索精神，具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，擁有團隊協(xié)作意識。

3.具有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力，能夠獨立開展并指導學生研究工作，熟悉論文寫作與發(fā)表工作，具有基金申請經(jīng)驗。

三、福利待遇

（一）博士后崗位待遇：

享受上海交通大學博士后福利待遇和落戶政策，基礎年薪24.2萬起；支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”博新計劃（獲資助后基礎年薪34.2萬）和上海市“超級博士后”（獲資助后基礎年薪34.2萬）等人才項目。除薪資之外，將根據(jù)研究貢獻、論文發(fā)表、基金項目等給予可觀的績效獎勵。課題組為博士后提供充足的科研經(jīng)費支持，幫助其快速取得科研成果，并大力支持其參加國際學術會議發(fā)表最新研究成果，在站期間取得優(yōu)秀成果者可轉交大長聘體系副教授或副研究員，留團隊長期發(fā)展，其他事宜面議。

（二）助理研究員崗位待遇：

具有上海交通大學正式編制，享受上海交通大學專職科研人員安家補貼、社保等福利待遇和落戶政策等；中級專業(yè)技術職稱的專職科研人員基礎年薪22萬元起，具體額度根據(jù)受聘人學術水平由所在課題組確定并通過學院、課題組、受聘人三方補充協(xié)議進行約定。經(jīng)學校審批同意聘任的中級職稱專職科研人員，由學校與受聘人簽訂勞動聘用合同，聘期一般為三年。期滿后，由學院根據(jù)聘期表現(xiàn)、考核結果、工作需要及所在課題組意見確定是否續(xù)聘。支持晉升高級專業(yè)技術職務，支持申報國家和上海市基金項目和人才計劃等，并根據(jù)個人學術背景和發(fā)展需要，提供合作醫(yī)院的平臺支持。除薪資之外，將根據(jù)研究貢獻、論文發(fā)表、基金項目等給予可觀的績效獎勵。聘任期間取得優(yōu)秀成果者可轉交大長聘體系副教授或副研究員，留團隊長期發(fā)展，其他事宜面議。

四、聯(lián)系方式

熱忱歡迎有志于從事食品營養(yǎng)與衰老研究的青年才俊加盟，招聘將堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料（個人簡歷、發(fā)表論文、推薦人名單、未來研究興趣等）發(fā)至：wuziyun@sjtu.edu.cn。郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取、待遇從優(yōu)，錄取后全力支持其個人發(fā)展和幫助其規(guī)劃長遠學術生涯，因材施教，充分發(fā)揮每個人的科研潛力。

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