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課題組及合作導師簡介

課題組依托蘇州大學開展國際前沿化學、材料科學與醫(yī)藥交叉領域研究，具有完善的科研平臺，具有雄厚的技術資源及充足的科研經(jīng)費支持，可為青年科研人員提供有競爭力的科研待遇和優(yōu)越的發(fā)展前景及人才培育空間。課題組主要聚焦于納米生物光子學與納米醫(yī)學范疇，通過設計和構建光活性材料體系發(fā)展光-熱-磁-聲性能可轉換的新型納米醫(yī)藥技術，以此實現(xiàn)精準與高效低毒的重大疾病治療、生物成像和生物活性調控。

李盛亮，蘇州大學藥學院教授，博士生導師，先進生物光子與納米醫(yī)學實驗室課題組長。目前已發(fā)表高水平sci論文80余篇，其中包括以第一或通訊作者在adv. mater., angew. chem. in. ed.等國際權威刊物上發(fā)表的論文40余篇。論文被引超過3000余次，h因子32，其中esi高被引論文3篇（1%）。申請pct國際專利4項，授權中國專利4項，參與撰寫2本納米材料領域書籍。同時長期擔任angew. chem. in. ed., adv. mater., acs nano, adv. funt. mater.等諸多國際學術期刊的審稿人。

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、崗位職責

1.踏實勤奮、為人真誠有責任心、有團隊協(xié)作意識和良好的科學素質；

2.博士畢業(yè)三年內或即將畢業(yè)，具有有機合成化學/光化學/生物材料/藥學/腫瘤學/免疫學/微生物學/高分子/化學生物學交叉領域相關專業(yè)背景；

3.具有較好的英文閱讀與寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過sci學術論文；

4.具有較強的獨立科研能力，具備較強的分析問題和解決問題的能力；

5.具備良好的團隊合作精神和濃厚的科研興趣。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.符合以下研究方向：

（1）光活性藥物與探針；

（2）納米藥物與免疫治療；

（3）診療器件與材料；

研究方向涉及化學、納米技術、材料學、藥學與醫(yī)學生物學等學科。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應聘方式

請將詳細的個人簡歷（包括個人聯(lián)系方式，學習研究工作經(jīng)歷，前期主要研究基礎，代表論文等）發(fā)送到電子郵箱：（李盛亮老師），電子郵件標題請注明：姓名＋現(xiàn)單位＋博士后申請+高校人才網(wǎng)。收到會及時回復并要求后續(xù)的推薦信或推薦人聯(lián)系方式。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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