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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)工作需要，學(xué)校教務(wù)處創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、崗位職責(zé)

主要從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)@大數(shù)據(jù)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化團(tuán)隊(duì)日常管理，指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

（二）具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）應(yīng)聘人員須取得碩士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)須為計(jì)算機(jī)與軟件、電子信息、管理等相關(guān)專業(yè)。

（四）年齡一般在45周歲以下（截止2019年10月31日）。工作能力和業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的可放寬。

（五）應(yīng)聘人員須具有五年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、受理申請(qǐng)、資格審查、筆試、面試、考察和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（一）資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，公布筆試人員名單。

（二）筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。

（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）錄用。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)?？偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間

2019年11月22日—12月6日

五、報(bào)名及材料準(zhǔn)備

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（見(jiàn)附件2）發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、其它

（一）學(xué)校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。

（二）應(yīng)聘人員必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

（三）經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，受聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。

（五）聯(lián)系方式：電話0551-62903658

郵箱

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表.xlsx

人事處

2019年11月22日

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