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一、中心背景

北京師范大學(xué)未來(lái)教育高精尖創(chuàng)新中心是北京市政府支持建設(shè)的首批高精尖中心之一，服務(wù)于北京全國(guó)科技創(chuàng)新中心建設(shè)及“高精尖”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，是以教育科技創(chuàng)新為核心方向的高水平國(guó)際化創(chuàng)新平臺(tái)，是科技體制機(jī)制改革與創(chuàng)新的橋頭堡。

中心的核心使命是推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代教育公共服務(wù)從數(shù)字化轉(zhuǎn)型到智能化，基于大數(shù)據(jù)，用互聯(lián)網(wǎng)+的思路助力教育深化綜合改革，構(gòu)建智能教育公共服務(wù)新模式，支持“有教無(wú)類(lèi)、因材施教、終身學(xué)習(xí)、人人成才”的中國(guó)教育夢(mèng)實(shí)現(xiàn)。

中心匯聚了北京師范大學(xué)教育技術(shù)、學(xué)科教育、教育心理、信息技術(shù)等領(lǐng)域的知名教授和一流智力資源，并與全球范圍內(nèi)一流大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和專家通力合作，積極推動(dòng)基礎(chǔ)教育從班級(jí)授課的標(biāo)準(zhǔn)化教育向線上線下融合的個(gè)性化、精準(zhǔn)化、多樣化教育體系轉(zhuǎn)型，從實(shí)現(xiàn)配置公平、機(jī)會(huì)公平向?qū)崿F(xiàn)獲得公平轉(zhuǎn)型，從政府單一教育供給向開(kāi)放辦學(xué)、多渠道多元教育供給轉(zhuǎn)型，全面探索移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的創(chuàng)新教育業(yè)務(wù)形態(tài)和治理方案，在此基礎(chǔ)上，探索未來(lái)教育與未來(lái)學(xué)校的發(fā)展方向。

中心網(wǎng)址：

二、研究方向

北京師范大學(xué)未來(lái)教育高精尖創(chuàng)新中心，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后研究人員數(shù)名，具體招聘情況如下：

大數(shù)據(jù)與人工智能方向博士后人才。

主要職責(zé)：

1.參與設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)各類(lèi)分析模型的建模與實(shí)現(xiàn)，搭建智能教育平臺(tái)。

2.對(duì)接國(guó)內(nèi)外一流研究團(tuán)隊(duì)與專家（例如cmu、uiuc等大學(xué)），共同完成相關(guān)研究。

3.進(jìn)行相關(guān)研究領(lǐng)域的資料收集與分析等。

三、人才引進(jìn)方式

1.“博新計(jì)劃”人才引進(jìn)

為吸引新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士從事博士后研究工作，加速培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才，2016年，人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)印發(fā)了《博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃》（人社部發(fā)[2016]33號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“博新計(jì)劃”）。

2.“博國(guó)交流計(jì)劃”人才引進(jìn)

《人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)博士后國(guó)際交流計(jì)劃的通知》（人社部函[2012]310號(hào)）。

3.高精尖中心人才引進(jìn)

北京師范大學(xué)未來(lái)教育高精尖創(chuàng)新中心博士后流動(dòng)站，人才引進(jìn)。

四、申請(qǐng)條件

1.“博新計(jì)劃”人才引進(jìn)

（1）獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，2019年度應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。

（2）新近進(jìn)站的博士后研究人員，博士學(xué)位獲得時(shí)間須為2018年1月1日以后且于2018年12月1日以后進(jìn)站；須依托所在博士后科研流動(dòng)站、工作站進(jìn)行申請(qǐng)，不得變更合作導(dǎo)師。

（3）至本批次申請(qǐng)截止日期年齡不超過(guò)31周歲（1987年1月1日后出生）。

（4）留學(xué)回國(guó)博士和外籍博士不可申請(qǐng)。

2.“博國(guó)交流計(jì)劃”人才引進(jìn)

（1）年齡一般不超過(guò)35周歲。

（2）近三年在國(guó)外（境外）世界排名前100名的高校獲得博士學(xué)位。

（3）在讀博士期間取得突出的研究成果。

（4）非英語(yǔ)國(guó)家的人員應(yīng)具有良好的中文（或英文）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

（5）此前未獲得過(guò)此項(xiàng)資助。

3.高精尖中心人才引進(jìn)

在境內(nèi)外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35歲以下；滿足全國(guó)博士后管理委員會(huì)和北京師范大學(xué)博士后進(jìn)站的其他規(guī)定。

4.三種人才引進(jìn)方式通用要求

（1）入選者辦理入站手續(xù)時(shí)須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入博士后設(shè)站單位并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

（2）具有與上述方向相關(guān)的學(xué)科背景、科研經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的理論、學(xué)術(shù)與研究功底，并撰寫(xiě)過(guò)多篇具有較高質(zhì)量的研究成果與政策分析或咨詢報(bào)告；具有比較豐富的相關(guān)政策研究與決策咨詢經(jīng)驗(yàn),或具有行政管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）近五年有較高水平的科研成果產(chǎn)出。

（4）具有比較豐富的相關(guān)政策研究經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)視野寬；思維清晰，概括綜合、分析、解決問(wèn)題能力較強(qiáng)；文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

五、入選者待遇

1.“博新計(jì)劃”人才引進(jìn)

（1）享受?chē)?guó)家資助的日常經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元/年，資助2年。

（2）享受學(xué)校對(duì)國(guó)家“博新計(jì)劃”入選者提供的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬10萬(wàn)元/年，資助2年。

（3）高精尖中心另給予20萬(wàn)元項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2.“博國(guó)交流計(jì)劃”人才引進(jìn)

（1）引進(jìn)人員資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30萬(wàn)元人民幣。其中，國(guó)家資助每人每年20萬(wàn)元人民幣，引進(jìn)單位資助每人每年10萬(wàn)元人民幣，包括在華的生活開(kāi)支、醫(yī)療保險(xiǎn)及一次來(lái)華往返國(guó)際旅費(fèi)等。引進(jìn)單位應(yīng)按月?lián)芨兑M(jìn)人員資助經(jīng)費(fèi)，提供住宿公寓。

（2）高精尖中心另外給予20萬(wàn)元項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.高精尖中心人才引進(jìn)

若已達(dá)到上述兩項(xiàng)人才引進(jìn)申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，但在申請(qǐng)過(guò)程中，由于年齡等其它原因，未入選“博新”、“博國(guó)”計(jì)劃、但通過(guò)中心評(píng)審的，中心視具體情況給予相等待遇標(biāo)準(zhǔn)。

4.博士后科學(xué)基金

10萬(wàn)/年，國(guó)家資助博士后科學(xué)基金10萬(wàn)/年，共資助2年。

5.其他待遇

（1）符合“博新計(jì)劃”、“博國(guó)交流計(jì)劃”人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，在站期間可以申請(qǐng)職稱評(píng)審。

（2）在站期間可享受學(xué)校工會(huì)會(huì)員福利。

（3）在站期間享受學(xué)校成果獎(jiǎng)勵(lì)政策。

（4）成果達(dá)到學(xué)校人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，出站后可優(yōu)先應(yīng)聘至學(xué)校教師崗位。

六、其他事項(xiàng)

1.所有申請(qǐng)材料均須不得含有涉密內(nèi)容。

2.聯(lián)系人：邢娜

電話：58806750

郵件地址：

附件一：

附件二：《博士后國(guó)際交流計(jì)劃通知》