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袁孝教授課題組主要致力于新型微納光學器件及其在激光技術(shù)中的應(yīng)用研究，率先在國內(nèi)開展了光熱敏折變玻璃和體Bragg光柵研究，提出數(shù)項創(chuàng)新型強激光管控技術(shù)，目前已應(yīng)用于現(xiàn)役國家重大科學裝置與型號裝備；先后主持國家重大專項/科技部重點研發(fā)計劃/重大武器裝備專項等國家級科技項目40余項、獲軍隊科技進步一等獎1項、國防科工委科技進步獎一等獎1項。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向為（1）石英玻璃特性的第一性原理計算和光電性質(zhì)分析；（2）光學材料激光誘導損傷動力學；（3）基于微納結(jié)構(gòu)的新型激光技術(shù)。

二、崗位職責

1.無機玻璃材料的結(jié)構(gòu)建模與設(shè)計；

2.光學材料陷態(tài)的能態(tài)計算和第一性原理分析；

3.光學材料激光誘導損傷動力學與新型損傷檢測技術(shù)；

4.高能高功率激光技術(shù);

5.新型微納結(jié)構(gòu)設(shè)計與器件制備。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

應(yīng)聘人員提供個人博士論文電子版、代表學術(shù)論文電子版、以及個人簡歷，發(fā)送至cdliu078@suda.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/46/cd/c18126a542413/page.htm

（電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。