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2019年江蘇蘇州大學應用技術(shù)學院實驗技術(shù)人員招聘5人公告

發(fā)布:2019-05-22 16:18:15  關(guān)注:40533次

2019年春季實驗技術(shù)人員招聘公告

蘇州大學應用技術(shù)學院因工作及發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘實驗技術(shù)人員。具體招聘事項公告如下:

一、招聘基本要求:

1. 熱愛教育事業(yè),教育背景、知識結(jié)構(gòu)、研究方向符合實驗技術(shù)人員要求,具備從事高等學校實驗技術(shù)相關(guān)工作的能力。具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德、師德師風,認同學院文化及辦學理念,個人綜合素質(zhì)符合高校實驗技術(shù)人員任職基本條件,身心健康。

2. 學歷要求:碩士研究生及以上學歷,第一學歷須為全日制本科。對于在行業(yè)企業(yè)或高校有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)特長的應聘者,或具有副高及以上職稱者,或高技能人才學歷可適當放寬。

3. 年齡要求:碩士年齡一般不超過35周歲;特別優(yōu)秀者、高級職稱者及行業(yè)企業(yè)應聘者可適當放寬。

二、招聘崗位:

崗位代碼崗位名稱人數(shù)二級學院需求專業(yè)相關(guān)要求
1925機械類實驗室管理崗2人工學院機械類專業(yè)、電氣類專業(yè)(1)實驗室設(shè)備的日常維護、保養(yǎng),實驗耗材管理,課前準備工作;

(2)熟練掌握機械類、機電類實驗設(shè)備的使用,能夠指導機械類專業(yè)實驗和實訓課程;

(3)熟練掌握發(fā)那科系統(tǒng)數(shù)控設(shè)備操作技能(數(shù)控車床、立式加工中心),具有相關(guān)高級工以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

1926電氣類實驗室管理崗1人工學院機械類專業(yè)、電氣類專業(yè)(1)實驗室設(shè)備的日常維護、保養(yǎng),實驗耗材管理,課前準備工作;

(2)熟練掌握電氣類實驗設(shè)備的使用,能夠指導機電、電氣類專業(yè)實驗和實訓課程;

(3)熟練掌握plc(三菱和ge系統(tǒng))編程,具有相關(guān)高級工以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

1927實踐教育中心實驗管理崗1人商學院工商管理類專業(yè)(1)本科畢業(yè)于會計學或財務管理專業(yè),研究生畢業(yè)于工商管理專業(yè)(mba);

(2)有企業(yè)工作經(jīng)驗或高校商科實踐教學經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

1928服裝類實驗室管理崗1人時尚學院服裝設(shè)計與工程或服裝與服飾設(shè)計等專業(yè)(1)服裝實驗室設(shè)備的日常維護、保養(yǎng),實驗耗材管理,課前準備工作;

(2)熟練掌握服裝類實驗設(shè)備的使用,能夠指導服裝類專業(yè)實驗和實訓課程;

三、相關(guān)待遇:

1.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。

2.按規(guī)定繳納“五險一金”和住房補貼,建立職業(yè)年金。

3.可提供免費教師公寓,享受固定線路的免費班車。

4.按規(guī)定申報昆山市人才資助獎勵。

四、報名時間與方式:

1. 報名時間:2019年5月21日-6月4日。

2. 有意應聘者,通過學院招聘系統(tǒng)報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinsy.html(請使用谷歌瀏覽器)

3. 應聘人員將相關(guān)證明材料(包括本科及研究生畢業(yè)證書和學位證書、相關(guān)等級證書、職稱證書、科研成果等),在“維護個人簡歷”模塊中進行資料上傳。

4. 系統(tǒng)填報說明:

(1)步驟:打開網(wǎng)頁后進行注冊并登陸,在“維護個人簡歷”模塊中完善個人簡歷,選擇應聘崗位,確認完成后提交簡歷。

(2)提交簡歷后不能再對簡歷進行任何修改,如果信息還沒有填全或者有不確定的地方可以選擇保存,完善確認后提交。

(3)務必仔細閱讀招聘公告后選擇應聘崗位,請不要選擇已結(jié)束招聘的崗位。

5. 聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:錢老師,電話:0512-82094986,e-mail:tecsudazp@163.com

學院網(wǎng)址:http://tec.suda.edu.cn

五、相關(guān)說明:

1. 所有應聘報名材料提交資格審查組,資格審核通過的應聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報名網(wǎng)站首頁新聞公告中發(fā)布。應聘人員提供的相關(guān)材料必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其應聘資格。

2. 擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評議、試講、答辯面試等形式進行,對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學術(shù)水平、教學科研能力等方面進行綜合考核。

3. 考核結(jié)束后,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學院組織考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,簽訂合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

4. 應聘人員在學院組織材料審核時間節(jié)點前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。

5. 學院實驗技術(shù)人員實行坐班制管理。

蘇州大學應用技術(shù)學院

二〇一九年五月二十一日

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