王麗，蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)從事康復(fù)護(hù)理與運(yùn)動(dòng)康復(fù)方向教學(xué)科研工作。任蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院社區(qū)護(hù)理學(xué)系主任、江蘇省護(hù)理學(xué)會(huì)和蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)社區(qū)分委會(huì)副主任委員。曾任臨床護(hù)士5年，運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)碩士和博士，為瑞典卡羅林斯卡醫(yī)學(xué)院和瑞典運(yùn)動(dòng)與健康科學(xué)學(xué)校訪問(wèn)學(xué)者和博士后、美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)博士后。發(fā)表論文60余篇，主持國(guó)家級(jí)、省級(jí)以及橫向課題數(shù)項(xiàng)。目前課題組聚焦于社區(qū)肌少癥和衰弱人群以運(yùn)動(dòng)為中心的健康促進(jìn)和康復(fù)研究。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名（社區(qū)/康復(fù)護(hù)理方向）。
二、崗位職責(zé)
1.參與智能化運(yùn)動(dòng)平臺(tái)和程序設(shè)計(jì)與構(gòu)建
2.負(fù)責(zé)健康管理相關(guān)方案構(gòu)建與干預(yù)研究
3.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫(xiě)和發(fā)表科研論文
4.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題
5.可及范圍內(nèi)的課題申請(qǐng)
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；
3.年齡一般不超過(guò)35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀和理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程 樂(lè)居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試
請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ），應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/7a/c18126a539514/page.htm
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