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天津外國語大學(xué)2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告(行政秘書、教學(xué)秘書崗位) 根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：崗位名稱：國際商學(xué)院行政秘書崗位研究...

請應(yīng)聘人員填寫《天津外國語大學(xué)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，并提交應(yīng)聘材料（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、個人簡歷、技能資格證書等電子版掃描件）一并發(fā)送至郵箱rsc@tjfsu.edu.cn，郵件主題請標(biāo)注 姓名 應(yīng)聘國際商學(xué)院行政秘書崗位/研究生院與中央文獻(xiàn)翻譯研究基地教學(xué)秘書崗位/英語學(xué)院教學(xué)秘書崗位 ，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。如未按要求提供相關(guān)報(bào)名文件視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知.

四、招聘程序

1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對于資格審查通過人員，將郵件通知應(yīng)聘人員考核相關(guān)事宜（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注郵箱通知。關(guān)于年齡界定：以本公告發(fā)布日期開始計(jì)算，例如：2022年9月6日發(fā)布，30周歲及以下，即1991年9月6日以后出生，以此類推。

2.考核形式為兩輪線上面試，面試安排另行通知。兩輪面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。

首輪面試成績滿分100分，及格線為60分，主要測試考生綜合素養(yǎng)等，具體安排另行通知。首輪面試結(jié)束后，按首輪面試成績由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加二輪面試人選1:3的比例，確定招聘崗位進(jìn)入二輪面試的人選名單，并通過電子郵件的形式通知考生是否進(jìn)入二輪面試環(huán)節(jié)。首輪面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入二輪面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入二輪面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行二輪面試。

二輪面試前，將對進(jìn)入二輪面試的考生進(jìn)行線上視頻資格復(fù)審，考生需按要求進(jìn)行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄二輪面試資格。資格復(fù)審不合格的人員，取消其二輪面試資格。資格復(fù)審及二輪面試安排另行通知。

二輪面試成績滿分為100分，及格線為60分，主要測試考生崗位能力，二輪面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。兩輪面試后，考生按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

3.應(yīng)聘人員須到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。

4.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬派遣人選，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。

5.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄本崗位。

6.被錄用的應(yīng)聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，辦理勞動錄用、工資、 五險(xiǎn)一金 等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不提供住宿。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：022-23284236

聯(lián)系郵箱：rsc@tjfsu.edu.cn

聯(lián)系人：田老師、孔老師

附件1：崗位職責(zé)與招聘條件.pdf

附件2：天津外國語大學(xué)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.xls

2022年9月6日