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因工作需要，本科生院教務處擬以勞動合同制形式，面向社會公開招聘工作人員，招聘工作按照公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取原則。具體要求如下：

一、招聘崗位、人數、工作內容

1、招聘崗位：教學信息化建設與管理

2、招聘人數：1名。

3、工作內容：負責教學信息化軟件建設及維護、公共實驗機房建設及運行管理。

二、基本條件

1、政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身心健康；

2、熱愛教育事業(yè)，責任心強，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；

3、熟悉信息化項目的建設和信息系統(tǒng)維護；熟悉數據庫（oracle或sqlserver），了解java語言；

4、具有較強的動手能力，能熟練處理多媒體設備、計算機各類軟硬件故障；

5、2020年12月前取得研究生及以上學歷、獲得碩士及以上學位；

6、本科及碩士所學專業(yè)為計算機類、電子信息類或自動化類專業(yè)；

7、應聘人員為應屆畢業(yè)生的，年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），具有工作經歷的非應屆畢業(yè)生，年齡35周歲以下。

三、招聘程序

1、資格審查。本科生院教務處根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結束后，確定筆試人員名單。

2、筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。（若擬參加筆試人員數與招聘崗位數不足5:1比例的，取消筆試，直接進行面試）。

3、面試。根據筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用。根據筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?/span>)。面試成績低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、報名

2020年11月25日前，凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》（見附件2）發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—本科生院—高校人才網”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

五、人員管理及待遇

學校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

六、其他

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，合肥工業(yè)大學有權取消其錄用資格。

七、聯系方式

本科生院電話：0551-62902478

人事處電話：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學招聘信息登記表.xlsx

人事處本科生院

2020年11月11日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1111/c4106a240492/page.htm