余姚吃鹊家庭服务有限公司

職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)華南地區(qū)制造業(yè)兩化融合、數(shù)字化和智能制造領(lǐng)域市場開拓、客戶開發(fā)和本地化服務(wù)業(yè)務(wù)的營銷與拓展；
2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)乜萍?、兩化融合和智能制造政府主管單位建立良好的公共關(guān)系，爭取政府項目的承接；
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟鉀Q方案供應(yīng)商、協(xié)會和媒體等社會各界建立合作關(guān)系，創(chuàng)造長期發(fā)展的生態(tài)關(guān)鍵；
4、負(fù)責(zé)華南辦事處的日常運(yùn)營及管理活動（團(tuán)隊建設(shè)、人員招募、培訓(xùn)、考核等），確保經(jīng)營目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，實現(xiàn)部門的優(yōu)質(zhì)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1、40歲以下，工科本科及以上學(xué)歷；
2、對兩化融合、智能制造領(lǐng)域有一定認(rèn)識和了解， 具有100人以上it企業(yè)（工業(yè)軟硬件、系統(tǒng)集成、咨詢服務(wù)）或500人以上制造企業(yè)及服務(wù)企業(yè)中、高層管理經(jīng)驗；有廣東省市經(jīng)信委相關(guān)資源者佳；
3、熟悉企業(yè)或團(tuán)隊的運(yùn)營與管理，對績效考核體系的制定和實施有實際運(yùn)作經(jīng)驗；
4、具有較強(qiáng)的處理突發(fā)性事件能力、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力與方案撰寫能力。