招聘經(jīng)理/主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):1、制定相應(yīng)的招聘策略、招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試、錄用等;2、拓展、維護(hù)和充分利用各類招聘渠道,提升人才搜尋效率和招聘轉(zhuǎn)化率;3、建立并維護(hù)公司人才庫,跟蹤潛在候選人情況;4、協(xié)助進(jìn)行雇主品牌建設(shè)、創(chuàng)新以及維護(hù)工作;5、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉各類招聘渠道,人選面試方法及甄選技巧;3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題能力,抗壓能力強(qiáng);4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),樂于分享和幫助他人。
職能類別:招聘經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:招聘招聘渠道招聘策略制造業(yè)人才尋訪
工作地點(diǎn)
地址:武漢武漢
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職位發(fā)布者
HR
武漢制信科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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