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負(fù)責(zé)輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展、策劃推動(dòng)、活動(dòng)管理及會(huì)報(bào)管理等工作。1、根據(jù)公司安排參與新人崗前培訓(xùn)的組織和授課；根據(jù)上級(jí)公司要求制定年、季、月度四級(jí)機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練計(jì)劃并實(shí)施；組織四級(jí)機(jī)構(gòu)各類專題培訓(xùn)；2、以《管理規(guī)定》為依據(jù)，輔導(dǎo)幫助業(yè)務(wù)主管為四級(jí)機(jī)構(gòu)全體業(yè)務(wù)人員做好職涯規(guī)劃，協(xié)助四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定增員計(jì)劃并配合落實(shí)增員選才活動(dòng)；對(duì)所在團(tuán)隊(duì)外勤隊(duì)伍的晉升考核進(jìn)行日常追蹤。3、協(xié)助四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)四級(jí)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品銷售的策劃和推動(dòng)工作；策劃、組織、實(shí)施和追蹤各類業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)。4、對(duì)活動(dòng)量管理工具做好宣導(dǎo)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)所在四級(jí)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析及追蹤，組織實(shí)施周檢討會(huì)、月經(jīng)營(yíng)例會(huì)等經(jīng)營(yíng)會(huì)議；策劃和組織實(shí)施所在四級(jí)機(jī)構(gòu)的早夕會(huì)，編寫月度行事歷。6、負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)單位的協(xié)會(huì)組織、績(jī)優(yōu)組織的運(yùn)作和推動(dòng)；負(fù)責(zé)新技術(shù)在所在機(jī)構(gòu)的應(yīng)用推廣，配合開展業(yè)務(wù)的合規(guī)品質(zhì)管理工作，完成四級(jí)機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理交辦的其它工作。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過一年者優(yōu)先考慮。 年齡要求：22-30歲 職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)/督導(dǎo) 關(guān)鍵字：業(yè)務(wù)管理推動(dòng)