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社增負(fù)責(zé)人 1.5-2.5 萬* 14薪工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定所管轄范圍的清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑規(guī)劃，并完成過程管理，確保目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，做好團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)賦能，建立有效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)制度，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)資產(chǎn)業(yè)務(wù)全盤經(jīng)營(yíng)，從人、財(cái)、業(yè)務(wù)等多個(gè)維度去判斷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)以及如何實(shí)現(xiàn)最有效率的優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)務(wù)的日常各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理，包括目標(biāo)管理、組織效率管理、品質(zhì)管理、房客帶等經(jīng)紀(jì)人行程量化管理； 5、負(fù)責(zé)做好與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)區(qū)域、項(xiàng)目之間的溝通協(xié)同，確保與物業(yè)各部門聯(lián)動(dòng)的有效實(shí)施。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、具有良好的市場(chǎng)敏銳度，熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理與租售法律法規(guī)及行業(yè)與企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等管理知識(shí)，能獨(dú)立完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、與目標(biāo)的差距，洞察問題本質(zhì)，并能提出有效的解決措施6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，善于尋求資源解決問題7、具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)及控制現(xiàn)場(chǎng)能力8、具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能全盤了解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并實(shí)現(xiàn)效益***化 年齡要求：25-45歲 職能類別：物業(yè)管理主管