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崗位職責1.在經(jīng)理領導下負責生產(chǎn)體系培訓管理機制的搭建，并指導、跟進、監(jiān)督生產(chǎn)單位（全國分公司）落地實施。2.在經(jīng)理領導下負責推進生產(chǎn)單位人事管理標準踐行，對生產(chǎn)單位的人力資源基礎管理的合規(guī)性進行監(jiān)督檢查。3.在經(jīng)理領導下負責推進生產(chǎn)單位文化管理機制健全和文化踐行效果評估。要求：1. 本科學歷及以上，專業(yè)不限，人力資源類、管理類、財會類專業(yè)優(yōu)先2. 35歲以下，優(yōu)秀者適當放寬要求。3. 3-5年培訓或文化管理經(jīng)驗（學習能力強、能力突出人員不受前述專業(yè)版塊限制）。4. PPT、Excel熟練運用（具備一定數(shù)據(jù)分析能力）；取得人力資源管理師證書優(yōu)先。5. 責任心強，執(zhí)行力強、善于溝通、較強的邏輯思維能力；較強的專業(yè)能力，具備一定目標意識，能夠按時、保質(zhì)交付領導安排的工作；入職買社保，沒有一金上班時間：夏季：8:30-17:30； 冬季：9:00-17:30，***息上班地點：德陽廣漢向陽米老頭總部提供新都班車 年齡要求：25-35歲 職能類別：培訓經(jīng)理/主管