余姚吃鹊家庭服务有限公司

一、DPI/KPI達(dá)成 1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/冰凍率 3、依據(jù)必售/新品上市及生動化推動有效益的行銷活動 4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 二、客戶管理 1、做好餐飲批發(fā)分類管理，定期開發(fā)與拜訪 2、定期拜訪重要的餐飲售點，建立良好客情 3、運(yùn)用百事通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存 三、管理 1、協(xié)助所長完成對餐飲批發(fā)的管理 2、完成主管交辦事項 相關(guān)要求： 較強(qiáng)的抗壓力和責(zé)任心，良好的執(zhí)行力和開拓精神，心態(tài)積極，熱愛銷售；有餐飲/特通等客戶的管理經(jīng)驗優(yōu)先 四、薪酬福利 1、發(fā)展平臺：500強(qiáng)企業(yè)品牌、快銷行業(yè)的領(lǐng)軍者； 晉升快、空間大，所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔，沒有空降兵。 2、培訓(xùn)機(jī)會：新人通識訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn)； 完善的人才儲備及培育體系，在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練訓(xùn)等。 3、薪酬福利：基本工資、績效獎金、五險一金、全勤獎、高溫津貼、年終獎、功能旅游等； 國家規(guī)定的各項法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會以及一年2次調(diào)薪機(jī)會。 4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷售代表-----儲備主管-----業(yè)務(wù)主管。 工作區(qū)域：深圳