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【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合公司發(fā)展需要，提供專業(yè)的人力資源支持，對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比； 2、負(fù)責(zé)公司人才培育、干部梯隊(duì)建設(shè)、人才盤點(diǎn)及人才部署及調(diào)配； 3、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，制定激勵政策激發(fā)一線活力，開展經(jīng)管層、中基層員工績效考核工作 4、組織開展員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、職位調(diào)整、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源管理； 5、負(fù)責(zé)行政管理標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建； 6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)行政事務(wù)及后勤工作，對食堂、保安、保潔輔助工作實(shí)施監(jiān)管； 7、負(fù)責(zé)公司全媒管理、文化培訓(xùn)、外媒宣傳、落實(shí)集團(tuán)文化及區(qū)域子文化相關(guān)要求； 8、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它指令性、臨時性、應(yīng)急性工作。 【任職要求】 1、40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有8年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)人資行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較高的寫作水平和語言表達(dá)能力，有人力資源管理、行政管理專業(yè)技能。