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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各分公司、事業(yè)部各部門的招聘需求，制定年度、月度人員招聘計(jì)劃； 2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、負(fù)責(zé)分公司文化建設(shè)和氛圍營造的落地，做好員工關(guān)懷； 5、協(xié)助開展其他人力工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有親和力，具備一定的客戶意識(shí)和同理心； 4、抗壓能力強(qiáng)、能及時(shí)調(diào)整個(gè)人狀態(tài)； 5、能接受駐廠，包括進(jìn)場(chǎng)洗澡和消毒等必要環(huán)節(jié)； 6、對(duì)農(nóng)牧行業(yè)有一定了解，可接受短期出差； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)