職位描述
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崗位職責:1、招聘:辦公室及終端人員的梯隊建設,獨立完成人才招聘工作;2、薪酬績效:每月考勤審核、薪酬核算和各類人力報表的制作,績效管理工作,跟進各部門員工的績效情況,包括月度/年度績效考核、績效跟進分析、日??冃贤懊嬲?;3、勞動關(guān)系:風險防范及處理,社保及入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理;4、規(guī)章制度:負責完善各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行落地;5、員工關(guān)系:組織開展員工活動,文化宣導和融合;6、行政:負責員工的檔案管理及分公司的后勤保障支持。任職資格:1、大專及以上學歷;2、3年及以上人力工作經(jīng)驗,具有招聘,薪酬績效模塊的操作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、能夠熟練使用excel 、word辦公軟件;4、具備較好的溝通與表達能力、責任心強。
職能類別:人事主管
工作地點
地址:成都錦江區(qū)鴻星爾克四川分公司
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職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克(廈門)實業(yè)有限公司
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耐用消費品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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四川省資陽市安岳縣石橋鋪鎮(zhèn)安岳工業(yè)園絲綢路鴻星爾克
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