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工作內(nèi)容： 1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略的分析、制定，統(tǒng)籌各組織進(jìn)行戰(zhàn)略的解碼及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的研討及宣導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略管理工具的開(kāi)發(fā)，定期對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督、分析與提升； 4、負(fù)責(zé)對(duì)外部環(huán)境信息（pest）的收集分析及投資方的對(duì)接； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議并輸出匯報(bào)材料及復(fù)盤(pán)報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各組織單位需求的收集及反饋，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配置相關(guān)資源； 7、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總經(jīng)理督辦級(jí)別的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)后各會(huì)議決議事項(xiàng)的具體落地及反饋； 8、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司戰(zhàn)略發(fā)展階段，更新優(yōu)化戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)流程制度規(guī)范； 9、上級(jí)安排的其他工作。 要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)、企業(yè)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先； 2、5年戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ，2-3年集團(tuán)公司總部集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗、投資者關(guān)系崗/證券代表、公私募基金等買(mǎi)方研究員等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備至少1個(gè)完整戰(zhàn)略周期戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，具備完整的戰(zhàn)略管理邏輯與成功推行落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的思維力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略； 4、數(shù)據(jù)分析能力佳、外聯(lián)溝通能力強(qiáng)。 優(yōu)秀者可推薦為戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)