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職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)智能化工程管理部的運(yùn)作及項目管理，建立并完善部門相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程； 2、 負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營工作及經(jīng)營指標(biāo)并組織檢查落實，定期管理分析城市工程部市場經(jīng)營狀況； 3、 對項目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理； 4、 協(xié)助公司處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費(fèi)用的建議和措施，在建設(shè)過程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低成本，爭取公司的投資效益； 5、 審查工程相關(guān)的合同及材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊伍考察等準(zhǔn)備工作； 6、 做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)各方業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作； 7、 定期組織對各項目檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集工作； 8、 負(fù)責(zé)公司工程職能口人才隊伍的培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。 任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程/自動化/計算機(jī)電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、 8年以上智能化樓宇、智能化建筑等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及資源，有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、 熟悉掌握智能化項目運(yùn)作相關(guān)流程和技能，具備千萬級項目全周期管理經(jīng)驗或多項目同時運(yùn)作管理經(jīng)驗； 4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力； 5、 人才培養(yǎng)意識強(qiáng)，能有效進(jìn)行人才梯隊建設(shè)及團(tuán)隊組建。