HRBP崗(J39230)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
2036人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘，包括招聘規(guī)劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實(shí)施；？
2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；？
3、招聘渠道開拓及維護(hù)，豐富招聘渠道；？
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括定期員工訪談，離職員工訪談，并定期組織敬業(yè)度、滿意度調(diào)研及360度評(píng)估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)相關(guān)流程；？
2、有社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)，掌握人才評(píng)價(jià)的方法；？
3、員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律法規(guī)；？
4、有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘，包括招聘規(guī)劃制定、需求分析、面試甄選、錄用等具體實(shí)施；？
2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；？
3、招聘渠道開拓及維護(hù)，豐富招聘渠道；？
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括定期員工訪談，離職員工訪談，并定期組織敬業(yè)度、滿意度調(diào)研及360度評(píng)估。
任職資格:
1、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)相關(guān)流程；？
2、有社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)，掌握人才評(píng)價(jià)的方法；？
3、員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律法規(guī)；？
4、有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京通州區(qū)北京市通州區(qū)云杉路2號(hào)院63號(hào)樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團(tuán)股份有限公司
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