一、崗位職責:
1.根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。2.運用公司現有的客戶開拓渠道,開發(fā)新客戶,同時挖掘老客戶的需求,完成每月業(yè)績要求。
3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,提高客戶滿意度。
二、崗位要求:
1.熱愛銷售工作,有市場開拓精神,具有獨立的分析和解決問題的能力。
2.工作認真積極、有高度的責任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。
3.成熟的溝通技巧及好的團隊合作精神。
三、福利待遇:
1、薪資:無責任底薪 高提成 月度/季度/年度銷售精英獎金 團隊獎勵 優(yōu)勤獎等等,正式員工綜合薪酬區(qū)間 0.8-2.5W,多勞多得,上不封頂。
2、福利:五險、國內外旅游、帶薪年假、獎金.....。
3、豐富創(chuàng)新的員工生日會、員工周年紀念日,記得您的所有重要日子。
4、晉升機制:專業(yè)方向:銷售顧問—儲備專家—專家—高級專家—資深專家
管理方向:銷售顧問—主管—副經理—經理—區(qū)域總經理
5、全方位培訓體系:
入職由師傅一對一專業(yè)指導,附加入職培訓—行業(yè)知識培訓—資深專家經驗分享—領導力培訓—中層管理培訓
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