職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)呼叫中心所屬班組的日常管理,提升小組的業(yè)務(wù)績效,使本組達(dá)到項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)呼叫中心所屬班組話務(wù)人員的日常工作考核;
3、負(fù)責(zé)處理客戶反映的重大問題,跟進(jìn)監(jiān)督相關(guān)部門的處理速度;
4、負(fù)責(zé)入職員工培訓(xùn)及日常工作培訓(xùn).上傳下達(dá).突發(fā)事件的處理;
5、負(fù)責(zé)收集整理組內(nèi)成員的疑問.意見和建議等,及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展;
6、收集及整理本組客戶服務(wù)相關(guān)服務(wù)數(shù)據(jù),并進(jìn)行服務(wù)數(shù)據(jù)分析;
7、協(xié)助做好小組的績效分析與總結(jié),共同負(fù)責(zé)小組內(nèi)成員的績效改進(jìn)計(jì)劃推進(jìn),提升小組整體業(yè)績;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有良好的用戶服務(wù)體驗(yàn)意識,有3年以上的客服團(tuán)隊(duì)管理或BPO外包管理經(jīng)驗(yàn),主流互聯(lián)網(wǎng)公司、大型金融機(jī)構(gòu)履職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮;
2、有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解互聯(lián)網(wǎng)公司員工管理辦法,有管理一線團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)理念,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、熟練使用OFFICE各類應(yīng)用工具,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及方法論;
1、負(fù)責(zé)呼叫中心所屬班組的日常管理,提升小組的業(yè)務(wù)績效,使本組達(dá)到項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)呼叫中心所屬班組話務(wù)人員的日常工作考核;
3、負(fù)責(zé)處理客戶反映的重大問題,跟進(jìn)監(jiān)督相關(guān)部門的處理速度;
4、負(fù)責(zé)入職員工培訓(xùn)及日常工作培訓(xùn).上傳下達(dá).突發(fā)事件的處理;
5、負(fù)責(zé)收集整理組內(nèi)成員的疑問.意見和建議等,及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展;
6、收集及整理本組客戶服務(wù)相關(guān)服務(wù)數(shù)據(jù),并進(jìn)行服務(wù)數(shù)據(jù)分析;
7、協(xié)助做好小組的績效分析與總結(jié),共同負(fù)責(zé)小組內(nèi)成員的績效改進(jìn)計(jì)劃推進(jìn),提升小組整體業(yè)績;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有良好的用戶服務(wù)體驗(yàn)意識,有3年以上的客服團(tuán)隊(duì)管理或BPO外包管理經(jīng)驗(yàn),主流互聯(lián)網(wǎng)公司、大型金融機(jī)構(gòu)履職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮;
2、有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解互聯(lián)網(wǎng)公司員工管理辦法,有管理一線團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)理念,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、熟練使用OFFICE各類應(yīng)用工具,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及方法論;
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)秀文路898號西子國際中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海佩琪信息技術(shù)有限公司
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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- 私營·民營企業(yè)
- 杭州濱江江南大道4760號亞科中心B幢
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