余姚吃鹊家庭服务有限公司

崗位職責(zé):
一、DPI/KPI達(dá)成
1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升

二、客戶管理
1、積極建立與終端客戶的客情
2、運(yùn)用師傅通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
3、定期拜訪

三、管理
1、輔導(dǎo)、管理、檢核輔銷業(yè)代的日常工作
2、協(xié)助所長完成對協(xié)作批發(fā)的管理
3、完成主管交辦事項
任職要求:
具備快消經(jīng)驗，有客戶服務(wù)意識，有從事業(yè)務(wù)的潛力
目前在布吉、平湖、坂田區(qū)域均有招募，可就近分配區(qū)域
四、薪酬福利
1、發(fā)展平臺：500強(qiáng)企業(yè)品牌、快銷行業(yè)的領(lǐng)軍者；
晉升快、空間大，所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔，沒有空降兵。
2、培訓(xùn)機(jī)會：新人通識訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn)；
完善的人才儲備及培育體系，在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練訓(xùn)等。
3、薪酬福利：基本工資、績效獎金、五險一金、全勤獎、高溫津貼、年終獎、功能旅游等；
國家規(guī)定的各項法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會以及一年2次調(diào)薪機(jī)會。
4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷售代表-----儲備主管-----業(yè)務(wù)主管。