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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)業(yè)務(wù)、產(chǎn)供銷協(xié)同業(yè)務(wù)相關(guān)的應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃、實(shí)施與運(yùn)營(yíng)工作;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)部門需求,負(fù)責(zé)企業(yè)用戶需求分析,包括:外部市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)需求分析、需求全生命周期管理;
3. 基于SAP ERP及周邊SRM相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品版本規(guī)劃、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、流程梳理、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)撰寫(xiě)等工作;
4. 協(xié)同開(kāi)發(fā)部門推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),把控需求開(kāi)發(fā)進(jìn)度及上線交付,確保方案落地;
5. 進(jìn)行行業(yè)信息化對(duì)標(biāo)和前沿技術(shù)應(yīng)用分析,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈領(lǐng)域數(shù)字化水平不斷提高。
任職要求:
教育程度:大學(xué)本科
工作經(jīng)歷:
1. 5年以上SAP ERP MM模塊工作經(jīng)驗(yàn),電子半導(dǎo)體行業(yè)大廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有S/4 HANA升級(jí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉制造業(yè)采購(gòu)、產(chǎn)供銷協(xié)同計(jì)劃端到端業(yè)務(wù)流程;
3. 深度的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)洞察能力與創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的邏輯思考與產(chǎn)品架構(gòu)思維,優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與解決方案能力,能夠基于復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行抽象與方案設(shè)計(jì);
4. 精通SAP ERP MM模塊(包括業(yè)務(wù)場(chǎng)景、后臺(tái)配置與數(shù)據(jù)庫(kù)表、與其他模塊或系統(tǒng)的集成關(guān)系),了解ERP其他模塊的流程與標(biāo)準(zhǔn)功能(SD、PP、FICO);
5. 有產(chǎn)供銷協(xié)同計(jì)劃業(yè)務(wù)(銷售計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、客戶交付等)數(shù)字化產(chǎn)品實(shí)施、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的跨團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的文字組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
所需專業(yè):計(jì)算機(jī)、信息管理、電子、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
其他要求:SAP ERP ECC/HANA、SRM等系統(tǒng)方面的培訓(xùn),具有SAP ERP、PMP證書(shū)等優(yōu)先考慮
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)四級(jí)或以上水平
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