職位描述
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一、崗位職責:
1) 制定全面的維修計劃和預算,制定工程條線工作計劃;
2) 負責項目各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;
3) 負責工程方面的日常運行和節(jié)支運行,預防和減少工程事故的發(fā)生,合理控制設備設施運行成本;
4) 分析工程項目報價單,對接收的項目組織人員進行評估和驗收;
5) 建立項目所轄區(qū)域內設備的維修檔案,安排工程員工工作,考核員工工作狀況,負責管理員工紀律,解決員工之間問題;
6) 負責對員工進行作業(yè)和安全教育及訓練,并定期或不定期實施作業(yè)和安全檢查;
7) 完成上級交辦的其他事項。
二、任職要求:
1) 年齡在25-45周歲;
2) 中專/高中及以上學歷,機電、電氣、消防類相關專業(yè)畢業(yè);
3) 從事設施設備運行維護5年以上,至少3年團隊管理經(jīng)驗,尤其對變配電和消防系統(tǒng)專業(yè)精通;
4) 精通各類建筑設施設備的運行和維保,具有系統(tǒng)故障診斷和處理各類突發(fā)事件的能力;
5) 具備較高的紀律性和責任心,具有較強的團隊協(xié)調和執(zhí)行能力;
6) 具有高低壓電工、特種設備管理等相關的從業(yè)資格證書。
三、薪資福利:
綜合薪資8000-9500元,繳納社保、節(jié)日福利、掛職鍛煉、專業(yè)培訓、績效獎金、定期體檢等。
四、工作地點:
安徽省宣城市合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)。
1) 制定全面的維修計劃和預算,制定工程條線工作計劃;
2) 負責項目各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;
3) 負責工程方面的日常運行和節(jié)支運行,預防和減少工程事故的發(fā)生,合理控制設備設施運行成本;
4) 分析工程項目報價單,對接收的項目組織人員進行評估和驗收;
5) 建立項目所轄區(qū)域內設備的維修檔案,安排工程員工工作,考核員工工作狀況,負責管理員工紀律,解決員工之間問題;
6) 負責對員工進行作業(yè)和安全教育及訓練,并定期或不定期實施作業(yè)和安全檢查;
7) 完成上級交辦的其他事項。
二、任職要求:
1) 年齡在25-45周歲;
2) 中專/高中及以上學歷,機電、電氣、消防類相關專業(yè)畢業(yè);
3) 從事設施設備運行維護5年以上,至少3年團隊管理經(jīng)驗,尤其對變配電和消防系統(tǒng)專業(yè)精通;
4) 精通各類建筑設施設備的運行和維保,具有系統(tǒng)故障診斷和處理各類突發(fā)事件的能力;
5) 具備較高的紀律性和責任心,具有較強的團隊協(xié)調和執(zhí)行能力;
6) 具有高低壓電工、特種設備管理等相關的從業(yè)資格證書。
三、薪資福利:
綜合薪資8000-9500元,繳納社保、節(jié)日福利、掛職鍛煉、專業(yè)培訓、績效獎金、定期體檢等。
四、工作地點:
安徽省宣城市合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)。
工作地點
地址:合肥包河區(qū)合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
東吳服務產(chǎn)業(yè)集團(江蘇)有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/images/sfrz_yrz.png)
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)干將東路178號
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