余姚吃鹊家庭服务有限公司

崗位職責(zé)：
1、配合上級達(dá)成公司年度管理服務(wù)目標(biāo)及長期目標(biāo)；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)管理處的日常管理服務(wù)的運(yùn)作；
3、完成管理處的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及年度目標(biāo)責(zé)任；
4、根據(jù)公司總的質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)，制定本管理處經(jīng)營管理目標(biāo)，制定品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃予以實(shí)施，并對日常管理服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控；
5、制定并組織人員實(shí)施本管理處的創(chuàng)優(yōu)保優(yōu)計(jì)劃及相關(guān)執(zhí)行工作；
6、 審核批準(zhǔn)：審核簽發(fā)日常工作申請、報(bào)告及其它行政文件；審核權(quán)限范圍內(nèi)的相關(guān)協(xié)議、工程合同、經(jīng)濟(jì)合同及分包方合同及其它工作文書；
7、計(jì)劃編制：審核管理處年度用水用電計(jì)劃、年度工具、物料配置計(jì)劃、年度社區(qū)文件活動計(jì)劃、設(shè)備大中修計(jì)劃、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，編制管理處年度經(jīng)營管理計(jì)劃、管理處年度、月度工作計(jì)劃；
8、培訓(xùn)：對本管理處主管以上職員進(jìn)行入職及在職培訓(xùn)；推動本管理處培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，積極培養(yǎng)本管理處的管理骨干人員，努力實(shí)現(xiàn)：選好人、用好人、培育人、留住人、激勵(lì)員工確保員工滿意；
9、協(xié)調(diào)溝通：處理好與發(fā)展商、政府部門、警務(wù)部門、居委會、業(yè)主、物業(yè)使用人以及與周邊關(guān)系；協(xié)調(diào)處理好本管理處和其它部門之間的關(guān)系；解決下屬工作與生活上的具體困難和需要；
10、完善制度：組織編制和修訂本管理處范圍內(nèi)的作業(yè)指導(dǎo)書；向品質(zhì)管理部提出完善小區(qū)管理制度的申請，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施；

任職要求
1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)管理工作，至少具有2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能服從地區(qū)間調(diào)動。