職位描述:
1.制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準執(zhí)行落地,并及時相應(yīng)問題,提出有建設(shè)性建議并匯報給上級;
2.對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導(dǎo)店鋪管理組日常工作,并使之達成;
3.把握各店鋪報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達成區(qū)域防損指標(biāo);
4.把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性;
5.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效最高化;
6.與公司各部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,及時傳達并執(zhí)行總部下達信息,收集并反饋市場人員以及加盟商意見,打通信息傳達通道;
7.關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性意見,提高品牌市場。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,零售、數(shù)碼行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力;
3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力;
4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
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