余姚吃鹊家庭服务有限公司

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)人力資源工作的推進(jìn)和實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等模塊工作，確保人力資源工作的具體實(shí)施及落地（前期招聘為主）
配合總部制定和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)相關(guān)的人力資源管理制度、體系和業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、組織效能的提升、人才發(fā)展及文化體系的建設(shè)，支撐和服務(wù)大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展
深入了解區(qū)域業(yè)務(wù)，合理制定人才招聘計(jì)劃，及時(shí)滿足各類招聘需求（銷售、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)支持）
負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域業(yè)務(wù)條線人力資源政策，及時(shí)溝通和解決管理問(wèn)題、制度問(wèn)題、以及員工關(guān)系等問(wèn)題
負(fù)責(zé)區(qū)域具體相關(guān)人力資源日常事務(wù)，定期向總部匯報(bào)工作
任職要求:
本科以上學(xué)歷，5年以上HR、HRBP工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉人力資源六大模塊，在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系或組織發(fā)展等方面有一定經(jīng)驗(yàn)和思考
優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的問(wèn)題分析、解決問(wèn)題能力，文字和語(yǔ)言表達(dá)能力突出
熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策、法律法規(guī)
適應(yīng)階段性負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的出差