餐飲經(jīng)理
6000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
餐飲經(jīng)理:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店管理、接待等工作:全面負(fù)責(zé)門店客戶開發(fā)、營銷及日常接待等管理工作;
2、組織經(jīng)營計(jì)劃:組織實(shí)施門店制定的年度經(jīng)營計(jì)劃,充分發(fā)掘市場(chǎng)營銷,在客戶開發(fā)與個(gè)性化服務(wù),敢于創(chuàng)新與變革;
3、下達(dá)營業(yè)指標(biāo)并完成:根據(jù)門店總經(jīng)理經(jīng)辦下達(dá)的年度營業(yè)指標(biāo),組織前廳各部門分解,實(shí)施門店前廳年度、季度、月、周、如的經(jīng)營計(jì)劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
4、協(xié)助處理突發(fā)事件:處理在門店發(fā)生的各種突發(fā)事件;
5、組織員工培訓(xùn)并提供升團(tuán)隊(duì)素質(zhì):根據(jù)門店前廳各崗位職責(zé),組織全體員工開展各項(xiàng)培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和素質(zhì);
6、維護(hù)與客人之間的關(guān)系:熟悉了解客人特點(diǎn),主動(dòng)向客人征求意見,積極融洽客人之間的關(guān)系。
7、執(zhí)行規(guī)章制度和擬訂工作計(jì)劃:執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
8、控制成本損耗:合理范圍內(nèi)控制門店的各項(xiàng)開支及成本消耗;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系:負(fù)責(zé)餐廳的公共事務(wù)對(duì)外關(guān)系,確保餐廳的正常經(jīng)營;
10、其他工作:執(zhí)行好公司和上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
1、具有5年以上餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲管理模式;
3、良好的分析判斷、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店管理、接待等工作:全面負(fù)責(zé)門店客戶開發(fā)、營銷及日常接待等管理工作;
2、組織經(jīng)營計(jì)劃:組織實(shí)施門店制定的年度經(jīng)營計(jì)劃,充分發(fā)掘市場(chǎng)營銷,在客戶開發(fā)與個(gè)性化服務(wù),敢于創(chuàng)新與變革;
3、下達(dá)營業(yè)指標(biāo)并完成:根據(jù)門店總經(jīng)理經(jīng)辦下達(dá)的年度營業(yè)指標(biāo),組織前廳各部門分解,實(shí)施門店前廳年度、季度、月、周、如的經(jīng)營計(jì)劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
4、協(xié)助處理突發(fā)事件:處理在門店發(fā)生的各種突發(fā)事件;
5、組織員工培訓(xùn)并提供升團(tuán)隊(duì)素質(zhì):根據(jù)門店前廳各崗位職責(zé),組織全體員工開展各項(xiàng)培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和素質(zhì);
6、維護(hù)與客人之間的關(guān)系:熟悉了解客人特點(diǎn),主動(dòng)向客人征求意見,積極融洽客人之間的關(guān)系。
7、執(zhí)行規(guī)章制度和擬訂工作計(jì)劃:執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
8、控制成本損耗:合理范圍內(nèi)控制門店的各項(xiàng)開支及成本消耗;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系:負(fù)責(zé)餐廳的公共事務(wù)對(duì)外關(guān)系,確保餐廳的正常經(jīng)營;
10、其他工作:執(zhí)行好公司和上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
1、具有5年以上餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲管理模式;
3、良好的分析判斷、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力。
工作地點(diǎn)
地址:三亞天涯區(qū)三亞市天涯區(qū)鳳凰路與河?xùn)|路交叉口處佳品超市
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職位發(fā)布者
HR
海南南國食品實(shí)業(yè)有限公司
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