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崗位職責(zé) 1、運營管理：負(fù)責(zé)成衣前置倉出入庫管理、庫存管理及6s管理，跟進(jìn)運作時效質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決運作異常，并不斷賦能提升員工技能； 2、運營優(yōu)化：通過運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)倉庫日常運營改善點，并提出解決建議或方案，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)溝通及推動業(yè)務(wù)執(zhí)行落地； 3、制度考核搭建：不斷完善前置倉管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，優(yōu)化考核指標(biāo)以提升前置倉運作質(zhì)量與效率； 4、開關(guān)倉管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新開倉場地審核、開倉輔助及關(guān)倉主導(dǎo)工作； 4、項目實施：結(jié)合中心對前置倉的功能拓展要求，參入相關(guān)重點項目實施落地工作，包括從項目立項、評審到項目落地前的項目生命周期管控，確保按時、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付項目。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3-5年以上電商倉儲管理經(jīng)驗或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有嫻熟的倉儲規(guī)劃及運營管理技能，豐富的專業(yè)知識，熟悉倉儲物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，注重團(tuán)隊建設(shè)和精神； 4.具備突出的溝通表達(dá)能力，有效解決問題的能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格樂觀、開朗，工作態(tài)度主動積極，注重團(tuán)隊合作。