職位描述
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崗位職責:
1、負責根據(jù)公司總的質(zhì)量目標及質(zhì)量方針,建立健全全鏈路各項質(zhì)量管理制度、流程及標準,并督導(dǎo)執(zhí)行;
2、負責相關(guān)服務(wù)管控數(shù)據(jù)管理與分析活動,并產(chǎn)出全鏈路質(zhì)控相關(guān)報表;
3、負責相關(guān)產(chǎn)品及項目實施落地,并對整個服務(wù)或開展流程提供提升質(zhì)量或效率的實施方案;
4、負責建立健全公司質(zhì)量標準體系,包含不限于流程標準梳理、質(zhì)量指標方案、質(zhì)量規(guī)劃制定等,組織協(xié)同各部門標準優(yōu)化、改進;
5、通過對通達同行的對標研究分析,不斷完善品質(zhì)體系:
6、推動各業(yè)務(wù)線條質(zhì)量改善,促進公司質(zhì)量指標提升,提升客戶體驗。
任職要求:
1、3年以上快遞物流企業(yè)總部工作經(jīng)驗,快遞通達系、順豐、京東等對標公司人選可適當放寬;
2、熟悉快遞操作管理流程,具有數(shù)據(jù)分析才能,溝通協(xié)調(diào)能力,團結(jié)合作能力;
3、具有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、做過全鏈路品質(zhì)體系搭建及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、負責根據(jù)公司總的質(zhì)量目標及質(zhì)量方針,建立健全全鏈路各項質(zhì)量管理制度、流程及標準,并督導(dǎo)執(zhí)行;
2、負責相關(guān)服務(wù)管控數(shù)據(jù)管理與分析活動,并產(chǎn)出全鏈路質(zhì)控相關(guān)報表;
3、負責相關(guān)產(chǎn)品及項目實施落地,并對整個服務(wù)或開展流程提供提升質(zhì)量或效率的實施方案;
4、負責建立健全公司質(zhì)量標準體系,包含不限于流程標準梳理、質(zhì)量指標方案、質(zhì)量規(guī)劃制定等,組織協(xié)同各部門標準優(yōu)化、改進;
5、通過對通達同行的對標研究分析,不斷完善品質(zhì)體系:
6、推動各業(yè)務(wù)線條質(zhì)量改善,促進公司質(zhì)量指標提升,提升客戶體驗。
任職要求:
1、3年以上快遞物流企業(yè)總部工作經(jīng)驗,快遞通達系、順豐、京東等對標公司人選可適當放寬;
2、熟悉快遞操作管理流程,具有數(shù)據(jù)分析才能,溝通協(xié)調(diào)能力,團結(jié)合作能力;
3、具有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、做過全鏈路品質(zhì)體系搭建及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)趙重公路1888號申通快遞
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
申通快遞有限公司
- 交通·運輸·物流
- 500-999人
- 私營·民營企業(yè)
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