余姚吃鹊家庭服务有限公司

一、任職要求
1、年齡在25周歲到45周歲之間；
2）具有本科及以上學歷，保險學、金融學、經濟學、財會專業(yè)優(yōu)先；
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰；
4）有望成為銷售高手，收入上不封頂；
5）有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員。
6、其他專業(yè)也會考慮，歡迎投遞簡歷。
二、崗位職責:
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶，對續(xù)期繳費進行有效提醒。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做相關計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
4.
團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員（平均年薪10萬）——客戶經理（平均年薪15萬）——高級客戶經理（平均年薪20萬）——資深客戶經理（平均年薪50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均2萬。
業(yè)務員—客戶經理—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—部經理（部經理、、高級部經理、資深部經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經理年薪20萬左右、部經理年薪50萬起、區(qū)域經理年薪100萬起）
四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪 提獎（15%-40%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職能類別：理財經理