崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所屬人力外包項目日常管理及監(jiān)督,達(dá)成項目各項考核指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定項目的季度、年度預(yù)算,分析、控制總運營成本,達(dá)成公司利潤目標(biāo);
3.建立優(yōu)化項目管理制度,制定項目標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保工作質(zhì)量、高效和規(guī)范;
4.制定人事管理規(guī)劃,對人力及成本合理規(guī)劃調(diào)配,優(yōu)化資源配置;
5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊配置規(guī)劃,通過培訓(xùn)和績效管理,提升團(tuán)隊能力和做好人才儲備;
6.負(fù)責(zé)維系項目的相關(guān)方和客戶管理人員關(guān)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作,提升客戶滿意度;
7.負(fù)責(zé)項目溝通對接,客戶需求的應(yīng)對落實,突發(fā)事件處理,數(shù)據(jù)分析、定期項目匯報等。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷, 3年以上大型乙方人力資源外包管理經(jīng)驗,有對接外企經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備強大的內(nèi)驅(qū)力,溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,抗壓能力強;
3.對數(shù)據(jù)與報表有較強的分析決策能力,良好邏輯思維能力;
4.能接受短期外派或出差,擁有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
薪資福利:
1.綜合薪資12-20K,薪資 項目獎金 年終獎金
2.獎金豐富:項目獎金,季度獎,年終獎
3.員工福利:節(jié)日福利,年假各種假期,商保福利補充,各類員工活動
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